2016武汉农村商业银行发起设立村镇银行招聘186名工作人员公告

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　　2016武汉农村商业银行发起设立村镇银行招聘186名工作人员公告发布，湖北公务员考试网现将其招聘要求发布如下：

2016武汉农村商业银行发起设立村镇银行招聘186名工作人员公告

　　武汉农村商业银行(简称“武汉农商行”)是国务院、中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级省会城市农村商业银行，总部设立在湖北武汉，具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。目前，全行下设4家分行及23家一级支行，营业网点200余个，在职员工4000余人。截至2015年12月末，全行资产总额近1659亿元，各项经营指标在全国农村商业银行位于前列。近年来，武汉农商行荣获了“中国服务企业500强”、“全国十佳农商银行”、 “湖北省文明单位”、“武汉市十佳和谐企业”、 “武汉市优秀企业”、“武汉市五一劳动奖状”等重要荣誉。2014年银行监管评级达到2A级，在同行业评级中名列前茅，同年被中国银监会评为全国农商行“标杆银行”。

　　2011年，武汉农商行积极响应国务院号召，落实中国银监会要求，启动了村镇银行战略，成立了“长江系”村镇银行，以“立足县域、服务社区、支农支小”为市场定位，通过差异化经营和不断创新，努力把村镇银行打造成特色品牌银行。目前，获准筹建和开业的村镇银行整体数量已经达到47家，经营触角遍及广东、云南、海南、广西、江苏、湖北5省份1个自治区。

　　2015年12月11日，经中国银行业监督管理委员会批准，同意武汉农商行作为发起行在广西壮族自治区南宁市兴宁区、南宁市隆安县、南宁市马山县、百色靖西市、崇左市大新县、来宾市象州县设立6家具有独立法人资格的长江村镇银行。该6家村镇银行由武汉农商行控股，将秉承武汉农商行优秀的经营理念、企业文化、激励机制，以支持“三农”，服务小微企业和广大群众为根本宗旨为当地提供方便、快捷、高效的金融服务。

　　武汉农商行同步在南宁设立的武汉农商行村镇银行驻广西壮族自治区管理部，为武汉农商行省级管理机构,代表武汉农商行履行对村镇银行的“组建、管理、服务、指导、协调”五项职能。引导村镇银行完善公司治理、推行“普惠”金融，强化风险管控，实现广西辖区长江村镇银行又好又快的发展。

　　目前筹建工作已全面铺开，现对外公开诚聘英才，共创伟业。我们将为您提供广阔的事业发展空间和金融同业更具竞争力的薪酬待遇，诚邀社会各界优秀人士加盟。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、公平、公正竞争的原则;

　　(四)坚持当地籍贯优先录取的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)武汉农商行村镇银行驻广西管理部：

招聘部门	招聘岗位	拟招聘人数
综合部(办公室/人事)	总经理	1
财务管理部	财务核算岗	1
市场业务部	总经理	1
市场业务部	产品经理岗	1
风险管理部	总经理	1
风险管理部	风险监控岗	1
合计		6

　　（二）、6家长江村镇银行（筹）：

招聘部门	招聘岗位	拟招聘总人数	南宁兴宁长江村镇银行（筹）	南宁隆安长江村镇银行（筹）	南宁马山长江村镇银行（筹）	崇左大新长江村镇银行（筹）	百色靖西长江村镇银行（筹）	来宾象州长江村镇银行（筹）
行长室	行长	6	1	1	1	1	1	1
行长室	业务副行长	6	1	1	1	1	1	1
财务综合管理部	财务综合管理部经理	6	1	1	1	1	1	1
	人事综合岗	6	1	1	1	1	1	1
	审计稽核/安保监察岗/科技岗	6	1	1	1	1	1	1
	计划财务岗/统计岗	6	1	1	1	1	1	1
市场业务部	市场业务部经理	6	1	1	1	1	1	1
	客户经理	48	8	8	8	8	8	8
	微贷客户经理	36	6	6	6	6	6	6
风险控制部	风险控制部经理	6	1	1	1	1	1	1
风险控制部	贷款审查岗	6	1	1	1	1	1	1
营业部	营业部经理	6	1	1	1	1	1	1
	主管会计岗	6	1	1	1	1	1	1
	综合柜员岗	18	3	3	3	3	3	3
	事后监督岗	6	1	1	1	1	1	1
	资金清算岗	6	1	1	1	1	1	1
合计		180	30	30	30	30	30	30

　　二、职责描述及任职条件

　　基本条件：
1、有当地户籍优先，长期在当地居住者优先。应聘者条件较优秀，熟悉当地市场，客户资源丰富的，条件可适当放宽。
2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力。
3、品行端正，无任何不良行为记录。

　　（一）武汉农商行村镇银行驻广西管理部：

序号	具体职务	职责描述	任职条件
1	综合部总经理、市场业务部总经理、风险控制部总经理	综合部总经理: 1、负责重大政策、措施和工作会议精神的贯彻落实及领导交办事项的督办查办工作；2、负责红文、各类通知的分发、拟办、承办和催办工作；3、负责管理部领导会议资料、讲话稿、交流材料的起草和修改；4、负责协调管理部人事管理，并指导辖内村镇银行人力资源管理；5、负责做好管理部和辖内村镇银行的纪检监察和安全保卫工作；6、负责审定、优化管理部各项制度、标准、流程并督促执行；7、负责内外部综合事务管理和协调工作；8、负责内外部会议的组织和布置，以及安排各类招待、接待工作；9、负责开业村行财务综合条线业务指导、工作布置以及检查督办；筹建村行筹建工作、重要会议、开业活动等重大事项的指导和协助工作；10、负责管理部及村行思想政治工作、党组织建设、党员管理、工会、共青团、妇联工作布置。11、完成领导交办的其它工作。市场业务部总经理: 1、负责协助拟定辖内村镇银行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；2、负责指导辖内村镇银行研究制定重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并协助组织实施；3、协助辖内村镇银行组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作指导；4、对辖内村镇银行重点客户营销，发展重点企业客户工作做出指导；5、完成领导交办的其它工作。风险控制部总经理: 1、负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作；2、负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施；3、负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告；4、负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行；5、负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作；6、完成领导交办的其它工作。	（1）45周岁（不含）以下，本科及以上学历；具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识和语言表达能力，文字功底深厚，责任心强，能承受一定的工作压力。
2	财务核算岗	1、负责执行会计核算有关财务会计政策和制度，根据村行柜面实际操作情况及相关规章制度变化，指导村行对会计制度和操作流程进行及时修订和完善；2、负责受理辖内村镇银行的业务咨询、会计结算制度解释和相关问题处理，对辖内网点日常咨询的问题进行整理分类,分析汇总形成结算简报；3、负责对村镇银行柜面操作人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；4、负责对村镇银行会计管理进行现场检查，形成检查报告，并监督村镇银行落实整改工作；5、负责收集和整理村镇银行提出的会计业务操作优化和改进建议，并配合发起行系统改造和优化测试工作；6、对监督管理部门以及发起行检查中发现的问题进行分析，确认柜面业务操作风险，提出管理措施和建议；7、完成领导交办的其它工作。	(1)年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，具有4年以上银行计财相关业务工作经验；(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；(3)思想政治素质好，具有履行职责所需要的理论水平；(4)有强烈的事业心和责任感，工作勤恳，踏实敬业。
3	产品经理岗	1、负责结合村镇银行区域业务特色，研究制定公司业务、零售业务、私人银行业务、网络金融业务等不同条线产品的管理办法；2、负责开展各类业务产品的组织推动工作，根据村镇银行业务需求组织相关业务产品创新，以不断推动各条线业务产品管理工作的发展;3、完成领导交办的其它工作。	(1)35周岁(含)以下，本科及以上学历，4年以上银行产品经理工作经验；(2)熟悉银行公司业务/个人业务产品知识和业务操作流程，了解银行相关产品的市场运作模式;(3)具有良好的产品创新能力、营销策划能力以及扎实的文字功底和沟通协调能力。
4	风险监控岗	1、负责督导村镇银行执行部门制定的风险管理政策、规章制度；2、负责对村镇银行的贷前报告进行抽查审核，控制信贷风险；3、负责定期和不定期对村镇银行进行贷后检查，指导村行进行风险预警监测，有效化解风险；4、负责对村行风险控制部人员进行业务指导和培训；5、完成领导交办的其它工作。	(1)35周岁(含)以下，本科及以上学历;4年以上信贷业务、审计业务或风险管理相关工作经验；(2)熟悉商业银行主要信贷业务及操作流程；具有会计、财务、审计、计算机等知识技能，掌握一定的风险计量原理、技术和方法；(3)具有良好的风险控制意识，严谨的逻辑思维能力。

　　（二）6家长江村镇银行（筹）：

序号	具体职位	职责描述	任职条件
1	行长、副行长	行长：1、制定村镇银行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；2、组织制定和完善村镇银行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施等相关工作;3、完成领导交办的其它工作。业务副行长：1、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；2、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作;3、完成领导交办的其它工作。	（1）45周岁（含)以下，本科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
2	财务综合管理部经理、市场业务部经理、风险控制部经理、营业部经理	财务综合管理部经理：1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;7、负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据;8、完成领导交办的其它工作。市场业务部经理：1、拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;2、负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;3、组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作;6、完成领导交办的其它工作。风险控制部经理：1、负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作；2、负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施；3、负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告；4、负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行；5、负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作. 营业部经理：1、组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;2、进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;3、负责权限内低风险授信业务的审批;4、协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作;5、完成领导交办的其它工作。	（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
3	财务综合管理部工作人员	1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检监察、党风廉政建设、反腐败、违法违纪案件查处等工作，拟定并贯彻落实党风廉政建设、反腐败、案件防范长效工作机制;6、完成领导交办的其它工作。	（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；（2）熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机；（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。
4	风险控制部工作人员	1.负责风险政策管理、流程管理和贷款管理的职能，负责牵头管理银行的信用风险、市场风险、操作风险；2.制定风险管理的实施细则和具体规定；指导、督促政策制度的执行；分析评价政策制度的实施效果，并根据全行的风险状态及时提出调整建议；3.负责对村镇银行的客户评级和贷款质量分类的检查、指导和最终认定，统计、分析和报告全行公司/个人授信业务的风险状况。	（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有一定的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力；（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。
5	主管会计、事后监督岗	主管会计岗：1、协助营业部经理做好村镇银行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理;2、组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;3、负责村镇银行库存现金、有价单证、重要空百凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作;4、全面负责管理本网点银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权。事后监督岗：1、按时根据记账凭证进行数据录入监督，审查凭证，保证审查内容的真实性、正确性、规范性和合法性;2、审查凭证要素的准确性和完整性，审查凭证、传票封面、报表的一致性;3、审查各种业务凭证、会计科目使用的正确性，审查业务处理依据是否合法有效，监督处理结果是否真实可靠，切实维护客户、银行资金安全;4、负责装订会计凭证并将装订好的会计凭证按时移交，入库保管。	（1）35周岁以下，本科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识；（3）具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识；（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。
6	综合柜员、资金清算岗	1、按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;2、受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;3、按规定领用、保管、使用、出售各类重要空百凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;4、严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空百凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。	（1）30周岁以下，大专及以上学历,形象气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；（3）有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
7	客户经理	1、负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;2、独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;3、开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;4、做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。	（1）35周岁以下；大专及以上学历；（2）具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力；（3）熟悉村镇银行所在市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。
8	微贷客户经理	1、受理村镇银行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作;2、在当地范围内开展微小贷款营销工作及贷款发放后的管理工作;3、进行业务宣传并接受客户咨询。	（1）年龄在22—25周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，应届毕业生，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；（2）有亲和力，擅长与人沟通；逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；