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2016年宜昌市夷陵区招聘中小学美术教研员公告

Tag: 宜昌市教师招聘 2016-07-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年宜昌市夷陵区招聘中小学美术教研员公告发布。湖北公务员考试网获悉,招聘岗位:中小学美术教研员1人。报名时间:2016年7月30日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。报名地点:夷陵区研训中心五楼会议室。笔试内容:包括教育政策法规和教育教学理论(20%),学科专业水平测试(80%)。笔试时间:2016年7月31日上午8:30-10:30。
2016年宜昌市夷陵区招聘中小学美术教研员公告
  经夷陵区教育局研究决定,现面向夷陵区公开招聘中小学美术学科教研员。
  一、招聘范围和岗位
  1、招聘范围:夷陵区中小学在编在岗一线美术教师。
  2、招聘岗位:中小学美术教研员1人。
  二、招聘条件
  报考者必须同时符合下列条件:
  1、年龄资历:全日制美术专科(师范类)及以上学历,年龄36周岁以下(1980年7月1日以后出生),在基层学校任教5年及以上且专业对口、学教一致。(2011年8月31日前参加工作)
  2、热爱教育事业,师德高尚,为人师表,无不良记录,年度考核均为合格等次及以上。
  3、有较高的教学业务水平和能力,在全区同学科教师中有较高知名度,并具备下列条件之一:
  (1)近3年教学质量名列全区同类学科前三分之一;
  (2)近5年,在区级及以上教学竞赛活动(如教学大比武、基本功比赛、优质课评比等)中曾获得区级一等奖或市级二等奖及以上荣誉称号;
  (3)现任区级及以上学科骨干教师、学科带头人等专业荣誉;
  (4)区级课改专家指导组成员或区学科中心教研组成员。
  4、有较强的教学研究和科研能力,撰写的教学论文、课题报告有较高质量。近5年在省级及以上正规刊物独立公开发表的教科研论文1篇或专业论文获市一等奖及以上至少2篇。熟悉网络技术。
  5、有较强的组织管理和协调能力。近5年有担任教研组长、备课组长、课题组长等及以上教学管理职务经历。
  三、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  通过夷陵区教育网、夷陵区研训网、夷陵区教育局微信公众平台等网站发布招聘公告及《教研员应聘报名表》。
  (二)报名及资格审查
  1、夷陵区符合条件的在职教师自愿报名,从网上下载《教研员应聘报名表》,经单位盖章,携带身份证及相关证件原件及复印件报名。
  2、报名时间:2016年7月30日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
  3、报名地点:夷陵区研训中心五楼会议室。
  4、报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,要按照报名条件要求,填写和提供材料,要对信息、材料真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误,其后果由报考者本人承担。
  5、资格审查及其他
  报名资格审查由招聘单位具体负责,区教育局政工科、监察室派人现场指导、监督,现场报名现场审验资格及综合绩效考核。
  如果报名人员不足3人,本次招聘终止,另行招聘。
  四、招聘内容及方式
  招聘考试分笔试、面试、综合绩效考核三项,总分100分,其中笔试成绩50分,面试成绩35分,综合绩效考核15分。
  (一)笔试(50分):
  1、笔试内容:包括教育政策法规和教育教学理论(20%),学科专业水平测试(80%)。
  2、笔试时间:120分钟。
  3、笔试时间:2016年7月31日上午8:30—10:30。
  4、笔试地点:区研训中心五楼会议室
  5、笔试成绩公布:笔试结束当天上午公布。
  (二)面试(35分):
  1、面试人员的确定:依笔试成绩从高到底取前三名3人进入面试,最后一名笔试成绩相同者,均进入面试。
  面试内容:(1)现场作画(20分):教师根据规定主题现场完成一副美术作品,评委现场评分(以现场规定的时间为准)。作画工具及材料自备。(2)答辩(15分):随机抽取一个美术课堂教学案例,进行5分钟评课、答辩,评委现场评分。面试取平均分的方式计算应聘者得分,面试成绩现场公布。
  2、面试时间:为7月31日下午2:30抽签正式开始直至结束。
  3、面试地点:区研训中心五楼会议室
  应聘者参加笔、面试须持身份证件,迟到5分钟不得进场,自动取消资格。
  (三)综合绩效考核(15分):
  1、考核内容:考核任教以来至2016年6月30日间相关证明材料(含教学业绩、教科研水平、组织能力、各项荣誉等)。
  2、考核形式:由应聘者在报名时提供规定期限内的相关原件现场考核评分。
  3、考核时间: 2016年7月30日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
  4、考核要求:应聘者提供的原件材料须在规定时间内,过期材料证明不予认定。应聘者提供的各种专业技能、教科研成果获奖证书须是各级教育行政部门、教科研部门、各级继续教育培训中心等正规部门认定的成果证书。提供原件的同时提供复印件并装订成册。考核分数现场认定,应聘者现场签字确认。
  (四)综合成绩计算:按笔试成绩(满分50分)、面试成绩(满分35分)、综合绩效考核(满分15分)三项合计得分计算应聘者综合成绩,按综合成绩从高到低确定1名体检和政审人员,体检项目参照公务员体检标准,费用由用人单位负担。若遇综合成绩并列,分别按综合业绩考核成绩、面试成绩、笔试成绩先后顺序优先录用,若均相等,则加试笔试。
  五、聘用人员管理办法
  1、体检和政审合格后确定为拟录人员,公示一周无异议后正式确定为聘用人员。
  2、聘用人员试用期一年,试用期满,由用人单位考核,考核合格的,签定聘用合同,按有关人事政策办理调动手续。在正式人事调动手续未办理之前,个人绩效工资及相关的奖励性津补贴等待遇均由原单位发放。
  六、组织领导和纪律监督
  此次教研员招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格政策规定和条件标准,严密工作程序,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘工作中如有违纪情况发生,是报考人员的取消其聘用资格,是参与组织招考工作人员的,将按有关规定严肃处理。
  招聘工作在夷陵区教育局领导下进行,区研训中心具体组织实施。成立招考工作领导小组,由区教育局主要领导任组长,政工科、监察室相关领导任副组长;领导小组下设工作专班,专班设区研训中心,工作人员由区研训中心抽调相关人员组成,具体负责招考工作的日常事务。
  七、其他
  1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
  2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
  4、报名咨询电话:望主任7102983,13872556638(63638)
  夷陵区应聘中小学美术教研员报名表A.doc.rar
  夷陵区研训中心
  2016年7月22日

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