湖北荆门：四项措施加强面试考官评分管理
面试考官是决定面试是否公平公正的关键因素。湖北公务员考试网了解到，近年来，湖北荆门市在规范考官评分管理上不断推出新举措,促进面试公平公正。
一是优化抽签环节。考官、考生均实行二次抽签，考生先集中抽取考场号，进入候考室验证身份后，由管理员按大排序方式抽取面试序号。在纪检人员监督下，按照性别、来源结构，在电脑大屏幕上随机抽取考官考场号和座位号。二是签订考官诚信承诺书。要求参与面试评分的考官就工作回避、保密纪律、封闭管理、履职尽责等方面作出承诺，并签订诚信承诺书。三是实行面试全程监控。面试考场安装视频摄像监控系统，装备电子干扰设施，对面试过程进行全程录音录像。四是完善特约监督员点评制度。聘请15名人大代表、政协委员及媒体记者参与5个面试考场监督，对考官评分进行点评和打分，评分首次实行匿名制。面试结束后，还将对考官的评分情况进行数据分析，综合特约监督员评分，形成每位考官最终评价结果，此结果作为考官履职尽责评价的重要依据。
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