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2016年宜昌市招商局、宜昌高新区创新创业中心招聘公告

Tag: 事业单位宜昌市事业单位 2016-06-14    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年宜昌市招商局、宜昌高新区创新创业中心招聘公告已发布,湖北公务员考试网获悉,报名时间:2016年6月12日上午8:00至6月21日下午18:00。详情如下:
  宜昌市招商局、宜昌高新区创新创业中心面向社会招聘工作人员公告
  宜昌市招商局、宜昌高新区创新创业服务中心联合湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才)面向社会共同招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位数及条件
  (一)招聘岗位数
  1、宜昌市招商局工作人员4名。
  2、宜昌高新区创新创业服务中心工作人员2名。
  (二)招聘条件
  1、基本条件:
  (1)遵守中华人民共和国法律、法规;
  (2)大学本科及以上学历,身体健康,具有良好的政治思想素质和道德品行,无不良记录。
  2、应聘人员应具备以下条件:
  (1)宜昌市招商局工作人员:年龄在35周岁以下(1981年6月1日后出生),专业不限,三年以上从事经济工作经历,有招商引资及营销工作经验者优先,此岗位需外派从事驻点招商引资工作。
  (2)宜昌高新区创新创业服务中心工作人员:年龄在30周岁以下(1986年6月1日后出生),经济学类、金融学类和工商管理类专业,有相关工作经历者优先。此岗位需经常到园区一线,适合男性。
  二、招聘程序
  (一)发布公告
  从2016年6月12日起在宜昌高新区门户网、湖北中高级人才网、三峡广电网、三峡晚报、湖北中高级人才网微信平台、高新区各社区劳动保障服务站宣传栏等渠道进行全方位发布。
  (二)报名方式及资格审查
  1、报名时间及方式。报考者于2016年6月12日上午8:00至6月21日下午18:00之间登陆“湖北中高级人才网”(http//www.zgjrcw.com)“宜昌高新区2016年度招聘招考”栏目,按相关要求提交报名信息。
  报名要求:报考者应如实填写个人信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。凡是弄虚作假取得报名资格的,一经发现,取消考试录用资格。报考者同时在线提交报名表(报名表中插入个人彩色一寸照片)连同学历及身份证复印件等资料一并发送到招聘邮箱:ycqyrc@163.com。个人简历标题格式为“姓名-报考单位名称”。
  2、网上审查。2016年6月12日上午08:00至6月22日下午18:00网上资格初审,初审通过的人员将电话通知进行现场资格确认。
  3、现场资格确认及其他。
  (1)2016年6月23日上午8:30-下午17:00由前沿人才和用人单位负责现场资格确认,现场确认须携带身份证和学历原件、证明本人工作经历的劳动合同(或具有人事档案管理权限机构出具的工作经历证明),对符合条件者发放准考证。
  同时,提交能证明本人专业能力的材料,包括但不限于本人工作业绩证明、证书,高校学习期间、参加工作后的获奖证明、证书,专业资质证书,专业文章及学刊、报刊、杂志、互联网新媒体公开发表的的其他文章、新闻稿件等。
  (2)报考者每人限报1个岗位,招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例或无人报名的岗位,由用人单位提出调剂意见,经征求本人意见后进行调剂。经调剂仍达不到规定比例的,相应核减或者取消该招聘岗位。
  报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。
  (三)考试
  1、笔试:笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能、分析问题、解决问题的综合能力,采取闭卷方式进行。笔试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位,下同)。
  笔试时间:2016年6月25日(笔试时间及地点以准考证为准)。
  2、专业能力评定:结合报考者提交的工作及业绩证明材料等进行综合评判。由专家组按要求制定评分细则,满分为100分,得分按20%折算后计入综合成绩。
  根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序,按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的,两项百分制总成绩多者排前;两项百分制总成绩相同的,笔试分多者排前。
  专业能力及成果综合评定时间:2016年7月5日至6日。
  3、面试:重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩。
  面试的时间、地点通过电话、短信等方式,通知到每位考生,并做好记录。
  考试结束后,根据考试的综合成绩,从高分至低分按每个岗位1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的,三项百分制总成绩多者排前;三项百分制总成绩相同的,笔试分多者排前。
  请应聘人员认真阅读、保存准考证,按准考证要求参加考试。各环节考试均须持准考证、身份证原件,缺一不可。缺一证件者以及在规定时间内未到的考生,均视为自动放弃考试资格。
  (四)体检
  参加体检人员由前沿人才统一组织体检,体检费用自理,体检合格者确定为政审考核人选,因弃权或体检不合格出现的人员空缺,按综合成绩由高分至低分依次递补。
  (五)政审与考核
  对体检合格人员进行政审和考核,主要考察应聘人员道德品质、思想政治表现、遵纪守法情况以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考察合格人员确定为拟聘人选,不合格者取消聘用资格,按综合成绩由高分至低分依次递补。
  (六)确定拟聘用人选并公示
  拟聘人员经用人单位人事管理部门审查同意后,由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日),公示期间无异议者办理聘用手续。
  三、录用管理及工资待遇
  聘用人员实行派遣制管理,与湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司签订劳动合同,首次聘用合同期为三年(试用期6个月),签订劳动合同后派遣到用人单位工作。市招商局劳务派遣人员的工资及社会保险等福利待遇按高新区管委会核定的招商雇员工资标准执行。创新创业服务中心劳务派遣人员的工资及社会保险等福利待遇按高新区管委会同类协管人员工资标准执行。
  四、报名咨询电话
  联系电话:0717-6751866
  本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行,主动接受社会及有关部门的监督。
  监督电话:0717--6623682。
  湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
 

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