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2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告

Tag: 2016湖北事业单位当阳市双百计划 2016-05-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告已公布,本次报名须应聘者现场报名,报名人员持报名表到岗位所属主管部门报名,报名截止时间2016年6月30日,湖北公务员考试网现将2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告公布如下。
  2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告
  为深入推进“人才强市”战略,集聚国内外高层次人才,助推当阳科学发展、跨越发展,根据《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》有关规定,现就2016年当湖北省阳市引进高层次急需紧缺专业人才有关事项公告如下:
  一、引才单位、岗位、人数及条件要求
  见附件1:《湖北省当阳市2016年引进高层次急需紧缺专业人才岗位一览表》。
  二、基本条件
  1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,思想品德好,身体健康;
  2、具备岗位所需学历、专业及其他条件;
  3、年龄一般在45周岁以下;
  4、服从工作安排;
  5、引进后,在当阳最低服务年限为5年。
  三、优惠政策
  引进的高层次急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策:
  1、直接进事业编制。
  2、发放安家补助,分五年支付,具体标准是:具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才15万元(每年3万元);具有副高职称、全日制博士研究生10万元(每年2万元);全日制硕士研究生、国家“985”高校本科毕业生5万元(每年1万元)。
  3、发放生活补贴,连续发放五年,具体标准是:具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才1500元/月;具有副高职称、全日制博士研究生1200元/月;全日制硕士研究生、国家“985”高校本科毕业生800元/月。
  4、在我市暂无固定住房的,可入住市人才公寓,五年内免收租金。
  5、建立人才就医“绿色通道”。协调解决人才配偶就业、子女在本市入学等难题。优先推荐人才参政议政、外出考察学习、职称评聘、评比表彰、提拔重用。
  四、组织实施流程
  发布引才公告-报名-单位洽谈-资格审查-集中面试-体检-实地考察-公示-聘用-兑现政策。
  五、报名方式
  报名人员自行下载报名表(见附件2),持报名表到岗位所属主管部门报名,报名截止时间2016年6月30日。
  政策咨询电话:0717-3239430(当阳市委人才办)
  0717-3285305(当阳市人社局)
  0717-3253837(当阳市教育局)
  0717-3226031(当阳市文体新广局)
  0717-3236260(当阳市农业局)
  0717-3223315(当阳市水利局)
  0717-3223945(当阳市广播电视台)
  0717-3280395(当阳市畜牧局)
  0717-3224520(当阳市产品检验检测中心)
  0717-3253680(当阳市卫计局)
  湖北省当阳市2016年引进高层次急需紧缺专业人才岗位一览表.doc
  湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才报名表.doc
  中共当阳市委人才工作领导小组办公室
  2016年5月30日

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