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2017年湖北公务员考试申论热点:设立“蜗牛奖” 专治不作为

Tag: 2017年湖北公务员湖北公务员2017年公务员 2016-05-26    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2017年湖北公务员考试申论热点:设立“蜗牛奖” 专治不作为。要想申论成绩好,关注热点不可少。公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。湖北公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  【背景链接】
  干部懒政怠政不作为,在老百姓眼中,会是什么形象?江苏泰州市就专门设立了一个“蜗牛奖”,凡是被认定懒政怠政不作为的干部都可能获得这一“奖项”。这样的消息乍听起来,感觉有点“萌”。但细细想来,却值得回味。
  2015年12月初,浙江温州有条6公里的路修了4年都没修好,市民代表给主事官员送“礼”,送的就是让当地官员尴尬的蜗牛玩偶。
  【标准表述】
  随着作风建设力度的加大,举国上下打响治庸治懒攻坚战,干部作风得到了明显好转,但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。“蜗牛奖”就是专门针对这些干部的。
  美国电影界有个著名的“金酸莓奖”,这个奖设置了最烂电影、最烂导演、最烂男女主角等,可见是个极具讽刺意义的奖项。“蜗牛奖”跟“金酸莓奖”也有着异曲同工之处。听起来是个奖,实则是对干部不作为的一种问责,严格说起来是一种精神上的问责。谁拿到这个奖,就意味着在过去的工作中,组织对他的评价是懒政怠政不作为,也意味着他可能要接受来自身边各种异样的目光。
  [影响分析]
  习近平总书记曾说过,我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻,应该予以严肃批评。“为官不为”现象直接影响队伍建设,直接影响事业发展,直接影响党和政府在人民群众中的形象,具有极其严重的危害,人民群众对此深恶痛绝。
  不作为、慢作为的庸吏,确实如同蜗牛一般,严重影响了工作效率。这些消极怠惰的官员,表面来看并没有犯什么大错,但在这种消极应对中,民众的诉求被怠慢,民生工程一再延期竣工,这浪费的是大量的公帑,延误的是民众幸福与权益。
  [意义分析]
  “为官不为”问题,“不作为”官员就如落后员工一样,本来就不称职,设不设立“蜗牛奖”,一样要对“为官不为”现象动刀。但在大力反腐的当下,一些懒政怠政的官员,被贪官一衬托,反倒容易为相关部门及舆论所忽略。而随着反腐力度的加大,一些官员抱着“不求有功,但求无过”,或是抱着混世度日心态,虽然没有贪腐,但这种懒政做法,实则也是对国家利益、公共利益的一种“软抵抗”。把他们晾晒在阳光下,曝光、警告、“敲打”,也就很有积极的现实意义了。
  [对策措施]
  对此,专家认为:
  党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。抓好作风建设,作风建设是攻坚战,也是持久战,永远没有休止符。必须重锤常敲、警钟长鸣、持久用力。
  对领到“蜗牛奖”的责任人,进行回访跟踪、督促整改;凡是整改不力、变化不大的,要下决心予以调整。
  “蜗牛奖”评选,要抓住每个节点,落实到绩效考核跟踪的每个环节上,以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

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