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2016年黄石大冶市人社局/残疾人联合会招聘市残联工作人员公告

Tag: 2016年湖北公务员事业单位 2016-05-18    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年黄石大冶市人社局/残疾人联合会招聘市残联工作人员公告已公布,本次招聘实行现场报名,报名时间:2016年5月23日-2016年5月25日,报名地点:市人事考试院六楼,考试内容为公共基础知识,考生可参考2016湖北事业单位考试教材进行复习,湖北公务员考试网现将2016年黄石大冶市人社局/残疾人联合会招聘市残联工作人员公告公布如下。
  2016年黄石大冶市人社局/残疾人联合会招聘市残联工作人员公告
  根据工作需要,市残联面向社会公开招聘20名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  1、乡镇场街办残联岗位14人,限该乡镇场街办户口的人员报考。
  2、残联机关6人岗位的要求
  (1)计算机操作应用专业岗位1人;
  (2)体育类专业岗位1人,限男性;
  (3)卫生类专业1人;
  (4)文秘专业岗位1人,限男性;
  (5)其他岗位2人。
  以上岗位报考人员均应为大冶户籍。
  二、招聘原则
  (一)坚持“公平、公正、公开”的原则;
  (二)坚持德才兼备、确保素质的原则;
  (三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
  三、招聘对象和报考条件
  应聘人员应当具备下列基本条件:
  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民政治权利;
  (二)具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;
  (三)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
  (四)学历要求:大专及以上学历相关专业的毕业生;
  (五)年龄35周岁及以下(1981年5月1日后出生);
  (六)残疾人考生加5分(限能正常工作者)。
  有下列情况之一的不受理应聘:
  1、受到党纪、政纪处分的;
  2、正在接受纪律审查、司法调查的;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养或被行政机关辞退开除的;
  4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲进行颠覆我国政权活动的;
  5、在2012年-2015年度公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员;
  6、法律、法规、规章及政策规定的其它不受理应聘的人员。
  四、招聘程序及时间安排
  (一)报名
  本次招聘实行现场报名。
  报名地点:市人事考试院六楼 联系电话:0714-3162506
  报名时间:2016年5月23日—2016年5月25日
  报名需要提交材料如下:
  1、毕业证原件(2016年应届毕业生可凭学校出具的证明材料)及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
  2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
  3、个人近期一寸免冠彩色登记照4张;
  (二)资格审查
  市人事考试院与市残联组织对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的,无论在招聘过程的那一个环节发现,一经查实,即取消考试或聘用资格。
  (三)考试(时间、地点以准考证为准,准考证发放时间为准,发放地点为市人事考试院)
  1、笔试(占考试总成绩的50%),笔试总分100分。考试内容:公共基础知识。
  2、面试(占考试总成绩的50%)(时间另行通知)
  笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位数1:3(若报考人数不足,根据实际情况确定面试比例)的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试考试总分100分,主要测试应聘者的语言表达、形象气质、综合素质和能力。
  (四)体检考核(时间另行通知)
  笔试、面试结束后,根据考试总 成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后,根据招聘岗位名额,依据考试总成绩从高分到低分依次录取。录取时,如出 现某招聘岗位最后一名考生分数相同时,学历高的优先录取;如学历相同,则笔试成绩高的优先录取。
  1、体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。
  2、考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时,按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序依次递补。
  (五)公示
  笔试成绩、面试入围名单、考试总成绩、拟录取对象名单、被录取人员名单,在大冶市人力资源和社会保障局网站上公示。
  (六)聘用管理及待遇
  市人事考试院公布体检、考核合格的录取对象信息,并通知其与大冶市残疾人联合会签订聘用合同,聘用合同经市人社部门鉴证有效。工资待遇由市残联根据“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。
  被录用的人员在规定时间未到大冶市残疾人联合会报到的,取消聘用资格。试用期二个月,试用期满由市残联综合考核测评合格后,按规定程序正式录用。正式录用后实行聘用合同制管理。
  市残联根据工作需要,安排被聘用人员到相应岗位工作,不服从分配者,残联可与其解除聘用合同。
  附件:大冶市残联公开招聘报名表.zip
  大冶市人力资源和社会保障局
  大冶市残疾人联合会
  2016年5月18日

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