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2016年湖北省大冶市面向社会公开招聘事业单位急需专业人才60名简章

Tag: 2016湖北公务员2016事业单位 2016-05-09    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北省大冶市面向社会公开招聘事业单位急需专业人才60名简章已公布,报名时间为2016年5月12日至5月28日,应聘人员请于5月28日前登陆大冶市人民政府网报名,湖北公务员考试网现将2016年湖北省大冶市面向社会公开招聘事业单位急需专业人才60名简章公布如下。
  2016年湖北省大冶市面向社会公开招聘事业单位急需专业人才60名简章
  为进一步加强我市事业单位人才队伍建设,根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定,结合部分事业单位编制、岗位空缺情况,中共大冶市委、大冶市人民政府决定,面向社会公开招聘一批事业单位急需专业人才。现公告如下:
  一、招聘人数
  此次面向社会公开招聘具有全日制硕士研究生或“985”、“211”院校全日制本科及以上学历专业人才,共计60名(具体招聘专业及人数见附表)。
  二、资格条件
  应聘人员应具备下列资格条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护中华人民共和国宪法;
  (三)具有良好的道德品行,无违纪违法行为;
  (四)具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件;
  (五)35周岁以下(1981年5月9日以后出生);
  大冶市现有事业单位编内人员不在此次招聘急需专业人才之列。
  三、招聘程序
  本次招聘免笔试,采取面试和考察的形式进行。
  (一)查询岗位
  应聘人员请于2016年5月28日前通过下列网站查询:
  1、大冶市人民政府网( www.hbdaye.gov.cn);
  2、大冶市人力资源和社会保障局网(www.dyld.gov.cn);
  3、大冶人才网(www.dyrcw.gov.cn)。
  大冶市人力资源和社会保障局网为此次公开招聘事业单位急需专业人才信息发布主要网站,请应聘人员关注相关信息的发布。
  (二)网上报名
  报名时间为2016年5月12日至5月28日。应聘人员请于5月28日前登陆大冶市人民政府网,点击“湖北省大冶市铜都英才引进计划公告”,选择《湖北省大冶市公开招聘事业单位急需专业人才简章》报名系统,提交报名申请,按要求填写相关报名信息(含上传照片,照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,文件大小不超过30KB,应聘所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员须用第二代身份证报名,且报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整、有效,在报考时须填写《诚信承诺书》,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话:0714-3162506。
  (三)资格审查
  报名结束后进行资格审查。参加资格审查的应聘人员须携带以下材料的原件及复印件(外地应聘人员可通过邮寄方式报送资格审查材料):
  1.2016年应届高校毕业生应提供本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;
  2.其他应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。
  资格审查合格人员由大冶市人力资源和社会保障局发放《面试通知》。
  (四)面试
  面试采取结构化面试。以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者的专业水平能力、综合分析能力、语言表达能力等综合素质。如计划招聘人数与面试人数达不到1:1.2比例,则相应减少该专业招聘人数。对特别紧缺专业可适当放宽比例要求。
  面试的具体时间、地点以《面试通知》为准。
  (五)考察
  根据面试成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行,主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。
  (六)体检
  组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。
  因考察、体检不合格出现缺额,由中共大冶市委组织部根据用人需要确定是否递补。需要递补的,按面试成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。
  (七)确定拟聘人选及公示
  体检结束后,中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员。并在大冶市人力资源和社会保障局网公示5天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、工作单位及监督举报电话等。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
  公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的,组织人事部门按规定办理人员聘用备案手续;举报查证属实的,不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用,待查证并做出结论后再决定是否聘用。
  四、聘用管理
  本次招聘的事业单位急需专业人才实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。一经录用,首次聘用工作年限不得少于3年,其中,试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的,办理转正、进编手续。其中,硕士研究生转正后享受事业单位八级管理岗位(相当于副科级)同类人员待遇;博士研究生转正后享受事业单位七级管理岗位(相当于正科级)同类人员待遇。
  公开招聘的大冶市以外急需专业人才,连续三年享受急需紧缺人才住房补贴,每年5000元。
  五、组织领导与纪律监督
  本次事业单位急需专业人才招聘工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组领导下,由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施,大冶市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。凡违反招聘规定,降低标准、放宽条件、弄虚作假的,一经发现,一律取消聘用资格,实行责任倒查,严格追究相关责任人责任。
  本简章未尽事宜,由中共大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。
  咨询电话:0714-3162506
  监督电话:0714-8764251
  附件:《湖北省大冶市公开招聘事业单位急需专业人才计划表》
  大冶市“铜都英才” 引进计划
  工作领导小组办公室
  2016年5月9日

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