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2016年咸宁市直事业单位招聘101人 4月5日起报名

Tag: 咸宁市事业单位报名 2016-03-29    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网获悉,2016年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次咸宁市人力资源和社会保障局组织市直部分事业单位面向社会公开招聘101名工作人员
  4月5日至4月11日报名
  2016年4月5日8:00至4月11日18:00期间,报考者登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行报名。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格。2016年4月5日8:00至13日18:00招聘单位网上资格审核,考生可同步查询资格审查结果。2016年4月5日8:00至14日18:00报考人员网上缴费确认;报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位审核的,可以重新选报其他单位。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃报考。报名成功后,报考人员应于2016年5月16日8:00至20日18:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。
  采取笔试与面试相结合的办法进行
  采取笔试与面试相结合的办法进行。总成绩实行百分制,按笔试成绩(折算成100分后)50%加上面试成绩50%计算。笔试内容:《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》,笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类分类设考。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合2016年湖北省事业单位复习教材备考。笔试时间为:2016年5月21日,考试地点详见准考证。根据笔试成绩从高到低排名,按岗位数3:1的比例确定面试人员,进行资格复核审查。资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施,对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格,所缺人数按笔试成绩排名顺序,报经人力资源和社会保障局审核同意依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试主要采取结构化面试,重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取课堂试讲、实际操作等形式的,由用人单位另行通知考生。面试时间、地点另行确定,由各用人单位(主管部门)通知考生。
  按1:1的比例确定体检人选
  体检按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选。体检费用由应聘者负责,如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。体检合格的方可列为拟聘对象。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,同用人单位报经市人力资源和社会保障局备案,按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。考核工作由主管部门和用人单位共同组织,市人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考核不合格出现的名额空缺,确因工作需要,报经市人力资源和社会保障局同意,按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。体检、考核结束后,对拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示时间不少于5个工作日。

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