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2016年襄阳市第五中学赴高校招聘紧缺人才公告

Tag: 襄阳市第五中学招聘 2016-03-09    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年襄阳市第五中学赴高校招聘紧缺人才2名,报名时间:2016年3月17日上午8:30至下午6:00,报名地点:华中师范大学桂苑宾馆。湖北公务员考试网现将2016年度襄阳市第五中学赴高校招聘紧缺人才公告公布如下:
  2016年度襄阳市第五中学赴高校招聘紧缺人才公告
  根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),经襄阳市人力资源和社会保障局批准,现将襄阳市第五中学面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:
  一、招聘对象
  招聘工作人员2名。岗位条件详情见《2016年度襄阳市第五中学赴高校签约岗位一览表》(附后)。
  二、招聘条件
  (一)基本条件
  1.政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从工作安排。
  2.具有较高的专业理论水平和业务技能,能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动,奥赛教练能够胜任高中奥赛教学及培训工作。
  3.能流利地使用普通话教学(普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求,应达到二级乙等以上,并获得等级证书),有熟练的电化教育技术,能用多媒体辅助教学。
  4.211院校全日制硕士研究生及以上学历和学位。第一学历为211院校全日制本科毕业生。
  5.专业对口,本科学历必须是本专业,硕士研究生专业为本大类专业。
  6.原则上招聘2016届毕业生(报名时请携带就业协议书)。
  7.1986年1月1日以后出生。
  8.身体健康,具备担任教师的身体条件,无传染性疾病;心理素质较好,无精神病史。
  (二)有下列情形之一的,不受理应聘
  1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
  3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
  4.现役军人;
  5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
  三、发布招聘信息、报名及资格审查
  (一)在本单位、市教育局、市人社局、华中师范大学网站发布招聘信息。
  襄阳市第五中学网站:http:// www.xf5z.com ;
  襄阳市教育局网站(http:// www.xfedu.cn);
  市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn);
  华中师范大学网站(http://www.ccnu.edu.cn/)。
  (二)报名时间及地点:2016年3月17日上午8:30至下午6:00,华中师范大学桂苑宾馆(联系人:杨老师18972209476)。
  (三)报名办法
  1.符合招聘条件的人员向学校提交应聘材料。包括:身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学历学位证书、本科及研究生硕士学业成绩、专业排名的证明材料、教师资格证书、普通话证书等原件及复印件。严格按照招聘条件和统一要求进行。
  2.近期1寸免冠同版登记相片3张。
  3.应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份),资格审查通过后列入考试对象。缴纳面试(含报名)费50元。
  4.报考人员必须持第二代身份证报名。
  5.应聘人员只能选择一个岗位报名。
  6.农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),本人身份证,报名时现场办理免费手续。
  (四)招聘工作领导小组对对应聘人员报名资格和条件进行审查,审查合格者参加在华中师范大学举办的招聘考试。
  四、考试办法
  (一)招聘采取面试的方式。面试采取说课、讲课的形式。
  1.面试开始前,由我单位对外发布《公告》。负责通知考生并发放《襄阳市2016年事业单位公开招聘面试通知书》。
  2.招聘工作领导小组组织面试考核,对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考核,方式为:问题解答及说课。准备时间为45分钟。面试时间为10分钟。
  3.面试时间、地点:2016年3月18日、华中师范大学。
  4.考生参加面试时须同时携带准考证和二代身份证。
  (二)成绩计算
  面试评分实行百分制。面试得分由问题解答得分和说课得分两部分构成。问题解答及说课各50分。问题解答分数由学科专家现场评出。说课分数得分:去掉一个最高分,去掉一个最低分,取三个分数的平均分。问题解答得分与说课得分之和为考生面试最终得分。
  (三)面试成绩现场通知,现场查询。
  (四)根据考试成绩,对在成绩合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行现场签约。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。
  五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
  (一)考核、体检
  对现场签约人员进行考核和体检。考核由我单位负责组织,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核拟聘用人员的人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
  (二)拟聘用人员确定及公示
  根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员报经市教育局、市人社局审核同意后以我单位的名义在襄阳五中网站(http://www.xf5z.com)、襄阳市教育局网站(http:// www.xfedu.cn)、市人力资源和社会保障局(http://www.xf12333.cn)上进行公示,公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的,取消聘用资格。
  (三)办理聘用及相关手续
  公示期满无异议的,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续;试用期考核不合格人员,取消聘用。
  六、联系电话
  政策咨询电话:0710-3347088,0710-3347252(杨老师)
  监督电话:0710-3607160,0710-3518025
  附:1、《2016年度襄阳市第五中学赴高校签约岗位一览表
  2、《襄阳市事业单位招聘人员报名表
  襄阳市第五中学

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