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2016年襄阳市中心血站招聘紧缺专业人才公告

Tag: 襄阳市中心血站招聘 2016-03-08    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才1名。湖北公务员考试网现将2016年襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才公告公布如下:
  2016年襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才公告
  根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),经襄阳市人力资源和社会保障局批准,现将2016年襄阳市中心血站招聘紧缺高层次人才有关事项公告如下:
  一、招聘数量及对象
  招聘工作人员1名(岗位、专业详见《2016年度襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才一览表》)(附后)。
  二、招聘条件
  (一)基本条件:
  1、有中华人民共和国国籍;
  2、遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;
  3、有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
  4、身体健康,无重大疾病,无经血液途径传播疾病,能坚持正常工作。
  5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历;
  6、具有应聘岗位要求的其他条件。
  (二)有下列情形之一的不予招聘:
  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  2、正在接受纪律审查、司法调查的;
  3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
  (三)年龄计算截止时间为:2016年1月1日。
  三、发布信息及报名办法
  (一)发布信息。在招聘前7个工作日由我站在本单位、主管部门网站、武汉、成都地区招聘院校发布招聘信息(预计3月底、4月初)。
  (二)报名办法
  符合招聘条件的考生可通过电子邮件(电子邮箱:121872665@qq.com)或现场报名形式报名。应聘学生持本人二代身份证、就业协议、毕业生推荐表、学生证、计算机等级证书、英语等级证书或成绩单,有关获奖证书及自荐材料等能反映自己学习成绩、工作能力及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。以上材料均需提供原件和复印件1份。
  四、考试办法
  (一)考试采取面试考核方式。由襄阳市中心血站负责组织面试考核小组,招聘小组由3人以上面试考官组成(其中一线专家不少于2名)。面试采取考官投票决定或者采用百分制计分办法产生招聘签约人选。考官投票、打分必须签名。
  (二)面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。
  (三)成绩计算。
  面试成绩实行百分制并四舍五入保留一位小数。
  五、拟聘人员确定及办理备案手续
  (一)拟聘用人员确定
  根据面试成绩,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。
  (二)办理备案手续
  我站按相关规定到市人社、主管部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。办理备案手续后,我单位根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单,并在我单位、主管部门、人社部门网站向社会公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,方可办理聘用手续。
  咨询电话:0710-3510100,18671057575
  监督电话:0710-3511363
  附件:《2016年度市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才一览表
  襄阳市中心血站
  2016年3月8日

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