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2016年湖北省通信管理局系统维护中心招聘公告

Tag: 湖北省通信管理局招聘 2016-03-02    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北省通信管理局系统维护中心面向社会专项公开招聘工作人员2人,报名时间:即日起至2016年3月10日。湖北公务员考试网现将湖北省通信管理局系统维护中心2016年面向社会专项公开招聘工作人员公告公布如下:
  湖北省通信管理局系统维护中心2016年面向社会专项公开招聘工作人员公告
  为更好的选拔引进专业人才,满足业务发展的需求,按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定(《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2013〕16号),经湖北省人力资源和社会保障厅核准,湖北省通信管理局系统维护中心(湖北省通信管理局主管的湖北省属全额拨款事业单位)按照公开、平等、竞争、择优的原则, 2016年面向社会专项公开招聘系统维护人员共2人。现将招聘有关事项公示如下:
  一、招考对象和报考条件
  (一)招考对象
  符合公告岗位要求的人员。
  (二)报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵纪守法,品行端正;
  3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
  4、适应岗位要求的身体条件;
  5、具备岗位所必需的其它条件。
  现役军人、在读的非应届毕业生不得报名,曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被辞退未满5年的公务员不得报名。报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。
  二、招聘岗位及资格条件
  工作及签约单位:湖北省通信管理局系统维护中心
  岗位:系统维护

专业
岗位
岗位
等级
专业
职称
年龄 本专业
工作经历
学历 岗位
数量
备注
1 系统
维护
9级管理岗或11级技术岗及以下 计算机、通信、网络、软件等相关专业 博士研究生年龄在35周岁(含)以下,硕士研究生年龄在30岁(含)以下、本科25岁(含)以下 应届
毕业生
本科及
以上
2 中共党员、具有网络系统集成、数据挖掘、软件编程等相关工作经验者优先,需承担夜独自值班等工作
  公告中涉及年龄的截止时间为2015年12月31日。
  三、报名方式及时间要求
  (一)报名时间:即日起至2016年3月10日,如报名情况不能满足需要,将适当延长期限。
  (二)报名方式:本次招聘报名采取网上报名进行,请应聘人员填写招聘报名表(见附件),发至湖北省通信管理局招聘邮箱:hubeieca@163.com。邮件主题注明“应聘系统维护中心”。
  (三)资格审查时所需证件及材料:自荐材料、本人简历、身份证,招聘岗位所需学历毕业证、相关学位证、专业技术资格证书等相关材料的复印件,近期一寸免冠彩照。
  四、笔试、面试、考核及体检
  本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下,以湖北省通信管理局具体负责组织实施。整个现场招聘工作全程接受省纪委、监察部门及社会公开监督。先进行笔试再进行面试。
  (一)笔试:笔试具体时间和地点另行通知。笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。主要考察计算机及通信系统的理论技术知识、综合知识、外语能力等。笔试命题委托省计算机应急技术处理协调机构专家组织,并与相关机构和专家签订保密协议。
  笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。根据省通信管理局研究确定笔试合格分数线,按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1∶5的比例通知进入面试人员实行现场资格审核,并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认并履行必要手续者可依次递补。考生在笔试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的,取消其笔试资格,不再递补人员。如实际参加笔试人员不能满足1∶5的比例,经招聘单位书面报省人社厅同意后,可以取消相关职位招聘计划。
  (二)面试:面试命题委托省计算机应急技术处理协调机构专家组织,并与相关机构与专家签订保密协议。面试时间为20分钟,面试满分为100分。主要考察综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、计算机通信技术水平等综合素质。按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试考官的组成按省直事业单位公开招聘面试考官选派办法执行,从考官库中抽选组成。面试时间、地点和有关要求详见面试公告。
  (三)考核:按考生面试和笔试总成绩(面试成绩占60%,笔试成绩占40%),根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核及政审的人员。按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,招录机关对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。为确保用人质量,根据考生综合测查结果,如达不到职位所要求的水平能力,经招聘单位书面报省人社厅同意后,不予进入体检、公示阶段。
  (四)体检:由湖北省统一组织拟聘人选在指定医院实施体检和心理测试。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费自理。心理测试结果作为确定拟聘用参考。
  若无特殊情况、且未能在规定的体检、心理测试开始时间前及时报告,没有按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者,视为自动放弃。体检或心理测试不合格的、或排名在前经医院确认有弃权者,可以依次递补,并整理完整合法有效的递补材料,进行备案。
  五、公示、备案审批及聘用
  湖北省通信管理局组成本次专项公开招聘工作领导小组成员集体审查考试、考核、体检及心理测试结果。符合要求的优胜者,确定为拟聘人员,由湖北省通信管理局将本次拟聘用人员名单在湖北省通信管理局网站及局内公示7天。
  以上现场招聘工作完成后,由湖北省通信管理局将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名、考核及体检结果、可能出现的递补情况、公示及处理结果等材料,一并报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批。经省人社厅备案后,正式下达聘用通知,由湖北省通信管理局办理聘用手续并签订聘用合同。
  六、联系方式
  湖北省通信管理局人事处
  邮政邮编:430074
  通信地址:武汉市东湖新技术开发区珞喻路789号
  联系人及电话:戴琦  027-66990325
  本公告由湖北省通信管理局负责解释。
  附件:湖北省通信管理局系统维护中心招聘报名表

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