湖北省公务员考试网：常识判断习题精讲<13>

Tag: 常识判断湖北省公务员湖北公务员 2016-02-22 字号： T | T | T

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　　湖北省公务员考试网现公布湖北省公务员考试网：常识判断习题精讲<13>

　　1、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），小李于2013年11月2日到公司上班。

　　下列说法错误的是（）

　　A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

　　B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

　　C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

　　D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

　　2、根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。下列对应错误的是（）

　　A.土地密集型产业--畜牧业、采掘业

　　B.劳动密集型产业--钢铁业、化工业

　　C.技术密集型产业--微电子工业、现代制药业

　　D.资本密集型产业--重型机械工业、电力工业

　　3、关于我国政府信息公开，下列说法错误的是（）

　　A.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开

　　B.公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开

　　C.行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼

　　D.县级以上各级人民政府的办公厅（室）可以作为本级政府信息公开工作的主管部门

　　4、关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是（）

　　A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务

　　B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健

　　C.以让农民”看病不出乡镇“为发展目标

　　D.以乡镇卫生院为基础

　　5、关于现代武器，下列说法错误的是（）

　　A.追击炮通常配属装甲兵使用

　　B.陆军航空兵以直升机为主要装备

　　C.洲际弹道导弹是目前射程最远的导弹

　　D.驱逐舰具有防空、反潜和对地攻击的综合作战能力

　　湖北公务员考试网参考答案及解析：

　　1.C【解析】《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A项正确。《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B项正确。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同。C项错误。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D项正确。故本题答案选C。

　　2.B【解析】钢铁业、化工业属于资本密集型产业。故本题答案选B。

　　3.A【解析】《政府信息公开条例》第14条第3款规定，行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。A项说法错误。故本题答案选A。

　　4.A【解析】农村三级卫生服务网络是指以县级医疗卫生机构为龙头、乡镇卫生院为主体、村卫生室为基础的卫生服务体系。BD项错误。农村三级卫生服务网络主要承担着预防保健、基本医疗、卫生监督、健康教育、计划生育技术指导等任务，为农民获得基本卫生服务提供保障。A项正确。可缓解看病难、看病贵，实现农村医疗卫生发展目标，使农民”小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县“。C项错误。故本题答案选A。

　　5.A【解析】装甲兵以坦克为基本装备，主要执行地面突击任务，是陆军的重要突击力量。迫击炮是一种炮身短、射角大、弹道弧线高、以座钣承受后座力、采用炮口装填、发射带尾翼弹的曲射滑膛火炮。射程较近，轻便灵活，能射击遮蔽物后方的目标，是一种支援和伴随步兵作战的有效的压制兵器。故本题答案选A。

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