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2016年宜昌三峡保税物流中心招聘方案

Tag: 宜昌保税物流中心招聘 2016-02-19    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年宜昌三峡保税物流中心招聘20人,报名时间:2016年2月19日至2月26日(8:30-11:30,14:30-17:00),报名地点:猇亭区人力资源市场大厅(宜昌市猇亭区猇亭大道180号)。湖北公务员考试网现将宜昌三峡保税物流中心招聘方案公布如下:
  宜昌三峡保税物流中心招聘方案
  宜昌三峡保税物流中心项目位于国家级高新区猇亭工业园区,是“市级战略、区级实施”的重点项目,是湖北自贸区宜昌片区的核心区和起步区,项目拟于2016年3月底试运行,现对外招聘如下人员。
  一、商检协检员:
专业 学历 人数
英语、国际贸易、法律、行政管理等相关专业 大专及以上 3
计算机科学与应用等相关专业 1
植物保护等相关专业 3
化工、机电、电子等相关专业 2
医学检验、预防医学等相关专业 1
  二、海关协管员:
岗位名称 职责 人数 学历要求 专业要求
卡口管理 监管查验 7 高中以上 计算机专业优先
机房监控 监管 3 大专及以上
  三、基本条件
  (一) 35周岁以下。
  (二)具备正常履职所需的身体素质条件,能够胜任夜班工作。
  (三)遵纪守法,具有良好的品行。
  (四)具备报考岗位所需理论和专业知识,符合相应的学历及专业要求,聘用后能够按照要求及时到岗工作。
  四、薪酬待遇
  一经聘用与被聘用者首次签订1年期劳动合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按规定缴纳社会统筹,其薪酬待遇为2500元/月以上,试用期按照80%发放。
  五、招聘程序
  (一)发布招聘公告:通过三峡日报、三峡晚报、宜昌市人力资源网、猇亭区人力资源网同时发布。发布公告时间:2016年2月19日-2月26日。
  (二)报名及资格审查
  1、报名时间:2016年2月19日至2月26日(8:30-11:30,14:30-17:00)。报名日期截止2016年2月26日17:00时整,逾期不予补报。
  2、报名地点:猇亭区人力资源市场大厅(宜昌市猇亭区猇亭大道180号)。
  3、报名要求:报名时须提供本人身份证、学历证书(应届毕业生须提供有效学历证明)、其他相关证书原件,并交复印件各一份(复印件按顺序装订)。同时,需填报《猇亭人力资源市场求职登记表》一份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。有工作经历的报考人员,须提供相关证明原件。每人限报1个岗位。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名及聘用资格。
  4、资格审查。报名时同步进行资格审查,符合报考条件的人员参加笔试。
  (三)笔试时间:2月27日上午9:00-10:00笔试。
  (四)笔试地点:猇亭区长堰堤小学(猇亭区318国道旁国华瑞景楼盘后面)。
  (五)结果采用:根据笔试成绩从高到低的排列,按照3:1的比例确定进入面试环节的人员。笔试结果及进入面试人员于2月27日在猇亭区人力资源网公示。
  (六)面试安排
  1、面试时间:2月28日上午9:00开始。
  2、面试地点:猇亭区人力资源市场大厅二楼培训室。
  3、面试组织:面试工作由区人社局组织实施,宜昌海关、宜昌检验检疫局、三峡保税中心派员参加。
  5、面试内容 :
  (1)形象气质、语言表达等 。
  (2)工作阅历、经验,专业技术知识。
  (3)心理承受能力、交际能力等。
  (4)再次进行深度沟通,求职意愿、薪酬要求、综合素质等。
  (七)体检与考核
  1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员面试成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并上网公告。体检费用由考生自行承担,考生须在规定的医院、规定的时间内将体检报告交区人社局审核。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  2、考核。考核由区人社局会同招聘用人单位组织,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念和应聘职位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持猇亭经济社会发展、项目建设等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。2016年7月31日前不能提供个人人事档案的,视为自动放弃聘用资格。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。
  (八)公示和聘用
  考核结束后,由区人社局和招聘用人单位研究确定拟聘人员,分别报经宜昌海关、宜昌检验检疫局审核后,并对拟聘对象在猇亭区人力资源和社会保障局网公示,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定办理聘用手续,与用人单位单位签订聘用合同,实行试用期制度。
  六、组织实施
  本次招聘工作由区人社局负责组织实施,宜昌海关、宜昌检验检疫局、三峡保税物流中心派员参与。
  七 、工作要求
  (一)加强组织领导。公开招聘工作政策性强,涉及面广,社会关注高,各部门、各单位要高度重视,切实加强组织领导,认真执行政策规定,坚持标准条件,严格工作程序,确保公开招聘工作顺利进行。
  (二)严肃组织纪律。招聘工作要严肃公开招聘工作纪律,严格遵守保密制度。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格。
  (三)坚持公平公开。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,报名条件、招录程序和结果应及时向社会公开。
  (四)实行招聘回避。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响公正招聘的,应当回避。
  报名咨询电话:6514042    政策咨询电话:6622768
  宜昌三峡保税物流中心

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