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2016湖北公务员考试法律重点复习题(9)

Tag: 法律2016湖北公务员湖北公务员 2016-02-02    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网现公布2016湖北公务员考试法律重点复习题(9)
  1.小王和某家公司签约时,约定的月薪为2500元,签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作。在这种情况下,小王(  )。
  A.属于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件
  B.非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件
  C.已工作满一年,可以领取失业保险金
  D.虽属于自愿失业,但仍可领取失业保险金
  2.在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的(    )进行分配。
  A. 劳动时间
  B.劳动贡献
  C.劳动数量
  D.劳动质量
  3.劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态,劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。
  A.政府直接代表劳动者的利益
  B.政府直接代表企业利益
  C.政府是劳动关系的调整者
  D.企业直接代表企业内部劳动者的利益
  4.我国已经颁布施行的《劳动法》属于(    )。
  A.行政法
  B.社会法
  C.经济法
  D.民法
  5.我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者,应该向劳动者每月支付(   )的工资。
  A.1倍
  B.3倍
  C.4倍
  D.2倍



  湖北公务员考试网参考答案及解析:
  1.A【解析】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。小王虽然工作已满1年,但是并不符合“非因本人意愿中断就业”,因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为A。
  2.B【解析】按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。劳动贡献包括劳动数量和劳动质量,因此,本题选择B选项
  3.C【解析】劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。
  4.B【解析】反垄断法、反不正当竞争法、环境保护法、消费者权益保护法、金融法、计划和产业政策法、国有企业法,等。这些现代法律主要是解决经济规划、环境保护、就业、社会保障等社会性的问题。这些法律既不是公法也不是私法,因此欧洲大陆法系国家的法学家在公法和私法之外,就有了“社会法”的提法。我国现行的社会法《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《消费者权益保护法》,所以从法律属性来说,《劳动法》属于社会法的范畴。故正确答案为B
  5.D【解析】《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故正确答案为D选项。

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