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2016年武汉市硚房集团招聘公告

Tag: 武汉市硚房集团招聘 2016-01-20    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年武汉市硚房集团招聘3人。湖北公务员考试网现将2016年武汉市硚房集团招聘公告公布如下:
  2016年武汉市硚房集团招聘公告
  武汉市硚房集团于1998年10月由原硚口区房地产公司和武汉市汉正街实业总公司按现代企业制度合并组建而成,是集房地产开发、商品房销售、房地产经营管理、房产置换、房屋租赁、物业管理、市场管理、商业贸易、酒店经营、建筑材料销售、装饰装璜等为一体的国有独资企业集团公司。集团公司注册资本1.6亿元,企业资质二级。内设6部4室(资产管理部、工程管理部、投资管理部、市场管理部、计划财务部、人事保卫部、党委办公室、行政办公室、法律顾问室、改革办)。下设10个股份公司(8个物业、1个工程监理、1个经贸公司),4个子公司(康城开发、汉梓开发、汉正物业、汉宇置换),2个合资公司(汉华、永固),1个控股公司(汉正街市场股份),1个市场服务中心,若干个三级公司(多福渡假山庄、汉信拆迁、汉佳塑钢窗、特靓铁艺、荣诚评估等)。拥有高、中级专业技术等人员136人,高级管理人员60人。
  公司自组建以来,在注重经济效益的同时,高度注重社会效益,认真履行社会职能,大力实施旧城改造,几年来实施危改等房地产开发项目25个,建设面积86万余平方米,为武汉市的城市建设和居民居住条件的改善作出了卓越的贡献。
  公司房地产开发项目先后获得省“建筑工程楚天杯奖”、“建筑结构优质工程”、“安全文明施工现场”和市“黄鹤杯”、“优良工程”、“优质工程”、“文明样板工地”等16个荣誉称号。硚房集团公司还荣获了第七届中国住交会2005年度湖北地区“名企奖”和2006度“中国诚信企业”奖,这些骄人的业绩塑造了硚房集团的辉煌。为了进一步做大做强房地产,集团公司将倡导“新建筑、新生活、新家园”的居住文化,树立“科学建筑,诚信筑家”的产业宗旨,确立“建设地产品牌,打造城市亮点”的发展目标,发扬“同心同德、艰苦创业、顽强拼搏、争创一流”的企业精神,开创硚房集团更加灿烂的美好明天。
  会计主管1名
  (1)岗位描述:
  1、熟练运用财务软件、能独立完成全盘账务处理。
  2、协调与税务、银行等部门的关系,税务策划及纳税管理,公司及集团合并报表编制,全年预算编制,每月财务分析。
  3、按照相关规定,负责组织财务人员设置建立财务等相关帐册.
  4、独立负责管理公司全面的财务会计工作,领导财务人员处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作.
  5、按月清理核对应收应付 、应收未收 、应付未付 、暂收暂付款和往来户帐目,杜绝死帐.
  6、负责公司三大报表的出具、分析等工作,以及合并合计报表。
  7、负责组织财务人员对帐册 、单据及有关资料的管理和每月结帐后凭单的装订存档工作。
  8、协助部门经理建立健全公司财务制度以及分配的管理工作。
  9、完成领导安排的其他事宜.
  10、严守公司商业秘密与财务秘密
  (2)任职要求:
  1、财会、金融类本科以上学历
  2、具备中级会计师以上专业技术职称资格
  3、从事会计工作5年以上经历,国有企业背景者优先
  4、精通财务管理知识,了解税收政策,有较强的系统总结、监督能力、分析判断能力、执行力、文字表达能力
  5、年龄要求45岁以下
  人力资源专员1名
  (1)岗位描述
  1、协助组织拟订公司所属机构的职能划分和岗位定编方案,拟订人员招聘录用、人才引进、员工教育培训、考勤考绩、晋升和淘汰等各项人力资源管理政策、制度和工作流程,经批准后组织实施。
  2、协助部门主任根据《企业发展规划》拟订公司人力资源战略发展规划。
  3、按各部门用工需求拟订年度用工计划,协助组织实施招聘或人才引进、岗前培训、试用及评价、定职定薪等事宜。
  4、负责公司员工培训工作,包括:制订公司培训管理制度,组织年度培训需求调查,拟定年度培训计划及分阶段培训计划;组织实施培训及培训考核、培训效果评估;管理员工培训、学历教育和继续教育。
  5、负责管理员工专业技术职务的聘任;协助、指导员工进行专业技术职称申报,做好职业生涯规划。
  6、协助部门主任拟订公司薪酬管理制度,负责核定员工工资标准,根据薪酬方案,提出工资普调方案和个调意见,经批准后组织实施。
  7、探索人力资源运行成本,制订年度薪酬预算方案。负责编制、审核、报批日常工资、加班工资及福利、补贴、奖金等,交由财务部门发放。
  8、负责公司绩效考核工作,包括:制订和修订绩效考核办法;按期组织实施考核;审核、签办考评结果及结果应用;对符合奖励条件的员工提请奖励,对违规违纪行为提请惩处。
  (2)任职要求:
  1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历
  2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训
  3、具有5年以上人事管理相关工作经验
  4、熟悉HR六大模块
  5. 较强的计划、组织、执行力、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用电脑处理相关业务
  6. 工作积极进取并具敬业精神、抗压能力强、富有团队合作精神
  7、具备二级以上人力资源管理师职业资格者优先
  8、年龄在40岁以下
  内部审计员1名
  (1)岗位描述:
  1、在内审主任的领导下,协助完成内部审计的工作;
  2、拟定和完善审计制度、审计流程;推动内控政策的实施;
  3、撰写审计计划,定期完成公司对各层级的财务活动进行审计及监控,并形成审计小结;
  4、协助内审主任,会同其他部门及时纠正审计中发现的问题,提出审计建议或整改建议;
  5、整理审计证据、审计文件,保管审计底稿;
  6、向上级领导汇报审计问题,完成内外审计的协调沟通工作。
  (2)任职要求:
  1、财务、审计类相关专业本科以上学历;
  2、有5年以上审计或者内审工作经验,具有良好的审计、财务等知识背景;
  3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;
  4、熟悉国家审计相关的法律、法规、工作流程和运作方式,具有会计、财务等基础工作经验;
  5、良好的文字表达及沟通能力,较强的学习能力、团队协作能力、优秀的职业素养、较好的抗压能力。
  6、具备审计师以上专业技术资格
  7、年龄在40岁以下
  福利待遇:
  1、工作时间:8:30-17:30,中午12:00-14:30休息,周一至周五上班,双休,享受国家法定节假日,工作满1年享受带薪年假
  2、月工资6000元,五险一金+年终奖;
  3、每年开展不定次的员工活动。
  联系电话:027-88300993  查号(按0)

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