2016年湖北公务员考试定义判断习题精解(12)
1. 情感激励法,是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励法的一项是( )。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
2. 民事法律关系,是由民事法律所调整的平等主体之间的权利、义务关系。
下列不属于民事法律关系的是( )。
A.甲、乙之间因债务问题发生纠纷
B.甲失手误伤乙,致乙轻微伤
C.甲与乙离婚时因财产分割问题发生纠纷
D.甲出售假冒产品被工商行政部门查处
3. 环境影响评价指拟定开发计划或建设项目时,事前对该计划或项目将给大气、水体、土壤、生物以及由它们组成的环境系统造成什么影响,这些影响的结果又将对人类的健康和生活环境以及自然环境和经济、文化、历史环境造成什么影响所进行的调查、预测与评价,以及据此制定出防止或减少环境污染和破坏的对策与措施。
根据上述定义,下列属于环境影响评价的行为是:
A.某市在建设污染水处理厂之前,请专家根据城市规模对该厂日处理污水能力进行调查、预测与评价
B.某市建高架桥后,附近几栋楼的居民反映该桥严重影响了采光,市政府组织相关部门进行评估以决定如何处理
C.某市在治理一条古老的河道前,请专家考证该河道的历史,以开发旅游资源
D.某市在建设机场前,预测飞机噪声并提出机场周围土地利用控制性建议
4. 下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。
按照以上划分标准,以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是( )。
A. 房伟原来在糕点食品厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺
B. 杜娟原来是某咨询公司的办公室秘书,最近,公司以经营困难为由,解除了与她的工作合同,她只能在家做家务
C. 李东升原来在机床厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续
D. 沈生原来在汽车制造厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压,人员富余,让50岁以上的人员回家休息,等55岁时再办正式退休手续
5. 规律是指事物之间内在的必然的联系。这种联系不断重复出现,在一定条件下常起作用。
下列不属于规律的是( )。
A. 蒋某一看到有人在高空铁索行走就吓得不得了
B. 地球绕着太阳转
C. 生来便失明的人不会成为画家
D. 人缺少氧气就不能生存
湖北公务员考试网参考答案解析:
1.B【解析】情感激励法的效果应该是调动了工作的积极性,而不是伤害工作热情,而且应该是以建立良好的情感关系来达到。ACD三项完全违背了这两个条件,故应选B。
2.D【解析】民事法律关系针对的是平等主体之间权利、义务关系,D项不是平等主体而是行政法律关系主体。
3.D【解析】本题是“属于型”。要求从四个备选项中找出属于“环境影响评价”的一个选项。分析定义可知,要归类于“环境影响评价”,必须符合以下条件:(1)事前对计划或项目将给环境系统造成的影响进行调查、预测与评价,(2)据此制定出防止或减少环境污染和破坏的对策与措施。A项的“对该厂日处理污水能力进行调查、预测与评价”,不是对污水厂将对环境系统造成的影响进行调查、预测与评价。排除。B项的“某市建高架桥后……组织相关部门进行评估”,不是“事前”而是“事后”。排除。C项的“请专家考证该河道的历史”,与“环境影响评价”无关,排除。只有D项所说的“某市在建设机场前(隐含:事前),预测飞机噪声(隐含:调查、预测与评价)并提出机场周围土地利用控制性建议(隐含:制定对策与措施)”,完全符合“环境影响评价”的定义要求。所以,正确选项是D。
4.D【解析】通过题干定义判断可知,A项与原用人单位不再保留劳动关系,所以不是下岗职工;同理,B项也不属于下岗职工;C项离开工作岗位的原因不是“企业的生产和经营状况”变 化,而是由于个人原因,所以也不是下岗职工;D项符合下岗职工定义,故选D。
5.A【解析】要成为规律要满足三个条件:一是事物之间内在的必然联系,二是这种联系不断重复出现,三是在一定条件下常起作用。B、C、D满足这三个条件,因此都属于规律。A项只 是人的心理反映,并可以克服,因此不是规律,故选A。
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