2016年湖北公务员考试定义判断习题精解(6)
1. 情感激励法,是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励法的一项是( )。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
2. 民事法律关系,是由民事法律所调整的平等主体之间的权利、义务关系。
下列不属于民事法律关系的是( )。
A.甲、乙之间因债务问题发生纠纷
B.甲失手误伤乙,致乙轻微伤
C.甲与乙离婚时因财产分割问题发生纠纷
D.甲出售假冒产品被工商行政部门查处
3. 联营,是指两个或两个以上的企业之间、企业与事业单位之间,在平等自愿的基础上,为实现一定的经济目的而实行联合的一种形式。
根据上述定义,下列几个情形中不属于联营的是( )。
A.在国家教育部的引导和支持下,为了实现资源的有效共享,也为了北大能尽快发展成为世界一流大学,北京大学与原北京医科大学合并,合并后的北医大成为北京大学医学部
B.美国一家电视公司和一家网络公司利用各自优势,共同出资新建了一家传媒公司,两家公司共同经营、共负盈亏,但新公司独立承担民事责任
C.一家钢铁厂与一家机器公司签订合同。钢铁厂以较低的价格向机器公司提供钢材,以使其在市场上占据有利地位,钢铁厂对机器公司的销售利润享有一定分成,但不负责其亏损,二者仍是独立经营
D.一家食品厂与一家连锁店签订协议,该食品厂的产品只提供给这一家连锁店出售,但要保证一个较高的价格,两家按一定的比例分享收益
4. 下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。
按照以上划分标准,以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是( )。
A. 房伟原来在糕点食品厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺
B. 杜娟原来是某咨询公司的办公室秘书,最近,公司以经营困难为由,解除了与她的工作合同,她只能在家做家务
C. 李东升原来在机床厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续
D. 沈生原来在汽车制造厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压,人员富余,让50岁以上的人员回家休息,等55岁时再办正式退休手续
5. 规律是指事物之间内在的必然的联系。这种联系不断重复出现,在一定条件下常起作用。
下列不属于规律的是( )。
A. 蒋某一看到有人在高空铁索行走就吓得不得了
B. 地球绕着太阳转
C. 生来便失明的人不会成为画家
D. 人缺少氧气就不能生存
湖北公务员考试网参考答案解析:
1. B【解析】情感激励法的效果应该是调动了工作的积极性,而不是伤害工作热情,而且应该是以建立良好的情感关系来达到。ACD三项完全违背了这两个条件,故应选B。
2. D【解析】民事法律关系针对的是平等主体之间权利、义务关系,D项不是平等主体而是行政法律关系主体。
3. A【解析】联营必须是为实现一定经济利益为目的,而A项北京大学与原北京医科大学合并,是为了实现资源的有效共享,而不是以实现一定经济利益为目的,故选A。
4.D【解析】通过题干定义判断可知,A项与原用人单位不再保留劳动关系,所以不是下岗职工;同理,B项也不属于下岗职工;C项离开工作岗位的原因不是“企业的生产和经营状况”变 化,而是由于个人原因,所以也不是下岗职工;D项符合下岗职工定义,故选D。
5. A【解析】要成为规律要满足三个条件:一是事物之间内在的必然联系,二是这种联系不断重复出现,三是在一定条件下常起作用。B、C、D满足这三个条件,因此都属于规律。A项只 是人的心理反映,并可以克服,因此不是规律,故选A。
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