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2016年湖北公务员考试定义判断习题精解(4)

Tag: 湖北公务员公务员考试定义判断 2015-12-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北公务员考试将在2016年3月启动,公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,考生可选择2016年湖北公务员考试通用教材复习,湖北公务员考试网每日公布5道练习题供考生练习:
  1.德商是指一个人的人格和道德品质,其内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
  根据上述定义,下列属于德商的是(  )
  A.小徐善于把握机会,具有非凡胆略和魄力
  B.小史喜欢挑战新鲜事物,对世界和他人充满探索欲望
  C.小陈对环境的适应能力很强,在恶劣的环境下也能生存
  D.小吴能理解本人的疾苦,考虑别人的感受,关心别人的生活
  2.信息社会,又称信息化社会,指信息成为比能源、物资更重要的资源,以信息价值的生产为中心,以信息工业为支柱和主导,促进经济高速发展的智力密集型社会。
  下列不属于信息社会基本特征的一项是( )。
  A.信息成为重要资源,对信息的生产、储存、加工、处理成为主要的产业
  B.信息和知识成为生产力、竞争力和经济成就的决定性因素
  C.从事信息工作的人是主要的劳动者,代表了先进的生产力方向
  D.国庆期间,中关村电脑市场的品牌机销售超过一亿元人民币
  3.政企分开,是指区别所有权和经营权,把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权,交还给企业,使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。
  下列符合政企分开的一项是( )。
  A.企业政府所有,也由政府经营,政府全权负责管理
  B.政府与企业脱钩,企业想怎么就怎么
  C.政府主要搞好统筹规划、提供服务和检查监督,企业自主经营,自负盈亏
  D.政府重派官员管理企业,企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定
  4.赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。
  下列属于激励因素的是( )。
  A.人际关系
  B.技术监督系统
  C.公司的政策与行政管理
  D.上级对个人工作的认同
  5.有限责任公司,又称有限公司,指依照公司法的有关规定设立的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其股东人数有 最高人数的限制,不能公开募集股份,不能发行股票,而且股东转让有严格限制。
  下列单位不是有限责任公司的是( )。
  A.北京电气有限责任公司
  B.北京市证券交易所挂牌上市的100家公司
  C.河北食品贸易有限责任公司
  D.公司倒闭破产后,公司经理的股份全部亏空,但他个人财产不受影响的公司



  湖北公务员考试网参考答案解析:
  1.D【解析】“德商”的定义要点为:(1)人格和道德品质;(2)都是针对他人的美德。A项小徐把握机会是针对自己的;B项小史挑战新鲜事物,是满足自己的欲望;C项小陈适应环境,也是针对自己的;D项小吴理解别人,关心别人,符合定义,当选。
  2.D【解析】选项D只是一个具体的事例,并不能说明信息社会的基本特征。故选D。
  3.C【解析】政企分开是指政府把企业的经营权交还给企业,政府不再过问企业内部的具体事务,而只是进行宏观的调控,故选项C符合政企分开的要求;选项A、D都是政企分开以前的政府行为;政企分开之后,企业也要受到政府方针政策的约束,要接受政府的宏观指导,因此选C。
  4.D【解析】所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断,答案为D。
  5.B【解析】选项A、C明显是有限责任公司,选项B交易所上市的100家公司中,可能有其他形式的公司,故答案为B。

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