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2015宜昌长阳事业单位招聘工作人员面试工作方案

Tag: 宜昌事业单位 2015-12-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  为认真做好2015年长阳县公开招聘事业单位工作人员面试工作,根据《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》(宜人社规(2012)3号),结合我县实际,特制定面试方案如下:
  一、面试方法及内容
  由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试,主考官按照《面试题本》主持面试。面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力,考生面试成绩当场宣布。
  二、面试人员、面试时间及考场设置
  1、面试人员
  按照《长阳人力资源和社会保障局关于2015年公开招聘事业单位工作人员的公告》的规定,依据笔试人员笔试成绩,从高分到低分分别确定面试对象。
  2、面试时间及考场设置
  面试时间:12月5日(星期六)。
  考场地点:面试考场设在长阳人力资源和社会保障局大楼,具体安排见面试考场及候考室分布图。
  三、面试工作程序
  1、面试顺序分报考岗位临时抽签确定。上午7:30,考生持笔试《准考证》、《身份证》,在长阳人力资源和社会保障局指定候考室报到。候考室工作人员按面试考生名册,对考生进行登记、验证,宣读《考生面试注意事项》,8:00组织抽签。8:00整还未报到的考生即取消面试资格,不得参考。
  2、上午8:30准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序,从候考室将考生送至指定考场门外,交主持(唱分)员引进考场。
  3、主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到,计时(监督)员则发出指令,考生停止答题。全部答题完毕后考生暂时退场在门外等候。
  4、考官根据面试评分标准(百分制)评分、亮分,主持(唱分)员唱分,记分员、核分员、登分员分别记分。
  5、记分员、核分员、登分员分别对考生算分,去掉一个最高分和一个最低分,取余下平均值为最后得分,经核对无误后将记分统计表交给主持(唱分)员。
  6、主持(唱分)员请考生进场,宣布得分结果。
  四、工作纪律和要求
  1、面试考生到候考室报到,需带笔试《准考证》、《身份证》,不得携带任何通讯工具和相关资料。
  2、开考前集中培训考官及工作人员,宣布考官和工作人员及其职责,组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位,认真履行职责,严守工作纪律,不得有打听或泄露面试题等有关行为。
  3、考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避,确保面试客观公正进行。
  4、整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理,不得携带和使用任何通讯工具。
  5、加强候考室管理,考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室,去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的,一律按违纪处理,取消其面试资格。
  6、邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的,必须严肃查处。
  7、《面试题本》领取和传递须由两人负责,专人保管,确保安全保密。面试结束时,当场要将《面试题本》清点回收,装袋密封,妥善保存。
  8、整个面试工作结束后,在纪检监察部门监督下,按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩,按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分,确定体检人员名单。
  长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

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