湖北事业单位专技二三级岗位不合格者将低聘或解聘
湖北公务员考试网从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，湖北省首批事业单位专技二三级岗位人员聘期考核工作已启动，聘期考核不合格的将低聘或解聘。
据了解，此次聘期考核范围涵盖2012年湖北首批聘用的事业单位专业技术二级和三级岗位人员。湖北各事业单位及其主管部门将重点围绕受聘对象在聘期间的履职尽责、工作业绩、业内贡献、人才培养和清正廉洁等考核要素，实行量化测评，突出业绩考核。
湖北省人社厅有关负责人表示，将通过开展聘期考核，进一步加强事业单位在聘专技二三级岗位人员的日常管理，实现日常考核、年度考核与聘期考核的有机结合，健全与考核相衔接的有效激励约束机制。
目前，湖北省事业单位专业技术人员近７６万人，具有正高级职称的人员约有１万人，其中二级岗位人员约有９００人，三级岗位人员近３０００人。
【拓展阅读】
历年湖北事业单位真题下载地址
事业单位考试采取笔试和面试两种形式。事业单位考试的内容和公务员考试是一样的,但是没有公务员考试内容那么全面，笔试一般也是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》或者综合知识与能力素质，部分单位考试内容也会涉及《申论》。事业单位招考和公务员考试一样,均不指定复习教材。历年湖北公务员考试均是参考湖北公务员考试综合教材复习，根据经验，事业单位招考的内容比公务员考试更加简单化,没有后者那么复杂,那么全面，考生复习是参考难度较大的2016年湖北公务员考试通用教材复习，在参加事业单位笔试时，逻辑性变强，思维更加活跃，做起题来会更加的心入手。
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湖北省人社厅有关负责人表示，将通过开展聘期考核，进一步加强事业单位在聘专技二三级岗位人员的日常管理，实现日常考核、年度考核与聘期考核的有机结合，健全与考核相衔接的有效激励约束机制。
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事业单位考试采取笔试和面试两种形式。事业单位考试的内容和公务员考试是一样的,但是没有公务员考试内容那么全面，笔试一般也是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》或者综合知识与能力素质，部分单位考试内容也会涉及《申论》。事业单位招考和公务员考试一样,均不指定复习教材。历年湖北公务员考试均是参考湖北公务员考试综合教材复习，根据经验，事业单位招考的内容比公务员考试更加简单化,没有后者那么复杂,那么全面，考生复习是参考难度较大的2016年湖北公务员考试通用教材复习，在参加事业单位笔试时，逻辑性变强，思维更加活跃，做起题来会更加的心入手。
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