2015年下半年枝江市事业单位招聘12人 12日起报名

Tag: 枝江市事业单位 2015-10-08 字号： T | T | T

　　2015年下半年枝江市事业单位招聘12名，报名时间：2015年10月12日至10月16日（8：00—12：00，14：30—17：30）。报名时须带本人身份证、相关学历、工作经历及职业资格证书、中国高等教育学生信息网的学历认证原件及复印件1份(教育部学籍在线验证报告:http://www.chsi.com.cn)、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式1份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次公开招聘只受理现场报名。
　　>>>：2015年下半年枝江市事业单位招聘公告

　　2015年服务期满两年及以上且考核合格的“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策，报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市（州）级“三支一扶”办审核确认盖章，笔试成绩加5分。未按时提供的，视为放弃加分。

　　笔试时间10月27日，考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作、专业技能等，湖北省公务员考试网推荐考生参考2016年湖北公务员考试通用教材复习。

　　面试。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在枝江人社网公布。面试过程中，因考生放弃面试导致该岗位达不到 1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考核对象；未达到平均分的，取消该岗位。

　　面试以专业能力测试为主，面试采取结构化方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知，面试费50元，面试成绩在枝江人社网对外公布。

　　招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；

　　（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

　　（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

　　（六）具备岗位所需的其它条件；

　　（七）聘用后，在枝江最低服务年限为5年。

　　每个岗位的具体招聘条件见《枝江市2015年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》（附件1）。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；