2015年湖北省纤维检验局招聘工作人员面试工作公告

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　　为了做好2015年湖北省纤维检验局公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org）现将2015年湖北省纤维检验局公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：
　　一、面试原则
　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
　　2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力或专业知识;
　　3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
　　二、面试的内容及方法
　　此次面试采用结构化面试法进行。
　　(一)面试试题结构
　　1、公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为60%。
　　2、专业试题1道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为40%。
　　(二)面试成绩满分为100分，当场打分。
　　(三)每道面试试题按答题时间5分钟掌握。
　　三、面试组织
　　面试工作在省人力资源和社会保障厅和省质监局的指导下，由湖北省纤维检验局组织，设1个小组。
　　1、面试考官的组成
　　面试小组考官人数为7人。
　　2、监督员、记分员的组成
　　考场设监督员、计分员、核分员、计时员，各1人;侯考室安排工作人员2人;引导员1人。
　　3、确定面试考生
　　面试考生确定后，由湖北省纤维检验局办公室至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
　　对资格审查合格人员，由湖北省纤维检验局办公室负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日发布面试公告。
　　四、面试抽签
　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
　　五、面试程序
　　1、面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封;
　　2、引导员负责引导考生进入考场;
　　3、主考官宣读试题后，记时员开始记时;
　　4、每道题答题时间为5分钟，答题到4分钟时记时员应提醒考生，到5分钟时由记时员要求考生停止答题;
　　5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
　　6、各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
　　六、合格分数线的规定
　　对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入考核体检阶段。
　　七、总成绩计算、公示及考核、体检
　　(一)总成绩计算
　　1、参加两门考试的考生，笔试成绩占总成绩的30%(其中《综合应用能力测试A》为15%，《基本素质测试A》为15%)，面试成绩占总成绩的70%。
　　2、同一招聘岗位考生总成绩相同时，则由面试成绩决定名次;总成绩和面试成绩仍相同时，则加试决定名次。
　　(二)公示
　　总成绩在省质量技术监督局和省纤检局网站公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会和考生监督。
　　(三)考核、体检
　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
　　八、面试时间、地点
　　拟定于2015年9月11日9：00进行面试。请面试考生于面试当天上午8:00到候考室报到抽签,逾时不到做弃考处理。
　　面试地点：湖北省纤维检验局十楼会议室。候考室设在十楼1002房。
　　九、违纪违规处理
　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行) 》(人社部第4号令)执行。
　　十、信息发布及政策咨询
　　湖北省质量技术监督局网站(http://www.hbzljd.gov.cn)、湖北省纤维检验局网站(http://www.hbxj.gov.cn)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
　　政策咨询电话：
　　027- 87822243(湖北省质量技术监督局人事处)
　　027-88224887(湖北省纤维检验局办公室)
　　监督举报电话：
　　027-87891921(湖北省质量技术监督局纪检监察室)
　　027-88220912(湖北省纤维检验局党群办)
　　附件：面试名单

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