国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 教师

2015年恩施市边远乡镇定向聘用20名村小、教学点教师公告

Tag: 恩施市 2015-09-07    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年恩施市边远乡镇定向聘用20名村小、教学点教师,报名时间:2015年9月14日--9月15日,笔试时间:2015年9月19日(星期六)上午9:00-11:30,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将详情公布如下:
  根据中共恩施市委、恩施市人民政府《关于创新人才特区工作体制机制的意见》(恩市发〔2014〕6号)文件精神,经市编委同意(恩市机编发〔2015〕19号),为切实加强乡镇边远村小、教学点教师队伍建设,确保当地教师队伍稳定,决定定向聘用一批教师。现公告如下:
  一、聘用岗位及数量(共20名)
  红土乡稻池小学语文教师1名,红土乡老村村新世纪希望小学数学教师1名,红土乡乌鸦坝小学语文教师1名,新塘乡河溪教学点语文、英语教师各1名,新塘乡木栗教学点小学语文教师1名,三岔乡茴坝教学点语文教师1名,沙地乡柳池小学语文教师1名,沙地乡麦淌小学英语教师1名,太阳河乡柑树垭教学点语文教师1名,太阳河乡梭布垭教学点英语1名,沐抚办事处前山小学语文教师1名,板桥镇堤场小学语文教师1名,白果乡油竹坪教学点小学语文教师1名,白果乡金龙坝村小学语文教师1名,崔家坝镇茅田坪小学语文教师1名,盛家坝乡二官寨教学点小学英语教师1名,白杨坪镇洞下槽村教学点小学英语教师1名,芭蕉侗族乡王家村教学点小学语文教师1名,屯堡乡双龙希望小学语文教师1名。
  二、聘用对象基本条件
  (一)应聘者须同时符合以下条件:
  1、遵纪守法,品行端正;
  2、户籍为应聘岗位所在乡镇的户籍(因读大中专已将本人户口从本乡镇转出的按具有本乡镇户籍对待);
  3、志愿到本乡镇村小、教学点任教,爱岗敬业,乐于奉献;
  4、具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;
  5、身心健康,适应农村村小、教学点工作需要;
  6、具有专科及以上学历;
  7、持有相应学段教师资格证书;
  8、年龄在35周岁以下(即1980年1月1日以后出生)。
  (二)有下列情况之一的不受理报考:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2、曾被开除公职的;
  3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
  三、应聘者报名时间、地点及要求
  1、报名时间:2015年9月14日——9月15日
  2、报名地点:恩施市教育局人事科
  3、报名要求:
  ①每个应聘者限报本人户籍所在乡镇的一个岗位;
  ②应聘者应持户口所在地乡镇派出所、计生办对本人的现实表现相关证明(附表,请自行打印);
  ③提交验证本人身份证、毕业证、教师资格证、户口簿原件及复印件1份;
  ④交近期免冠1寸照片2张。
  四、招聘程序和方法
  招聘采取笔试、面试、考核、体检的方式进行。笔试、面试总成绩实行百分制,笔试占50%、面试占50%。
  1、考试
  (1)笔试
  笔试时间:2015年9月19日(星期六)上午9:00—11:30
  笔试内容:专业水平能力
  领取《准考证》时间:2015年9月17日—18日
  领取《准考证》地点:在报名点领取
  笔试地点:见《准考证》
  (2)面试
  面试人员依据笔试成绩按照招聘岗位录取数1:3的比例分别划线确定。报考人数未达到1:3比例的仍组织笔试,笔试成绩达到60分者才能进入面试程序。
  面试以课堂教学的形式进行。主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、普通话水平、板书水平等。
  面试时间:2015年9月26日(星期六)
  面试地点:恩施市施州民族小学
  2、考核
  ①考核对象:根据设岗数、考生笔试、面试总成绩按1:1的比例从高分到低分依次确定考核对象。
  ②考核时间:2015年10月8日—9日
  ③考核内容:主要考核应聘者遵纪守法情况。
  ④考核方式:采取定性考核的方式进行。查阅个人档案、资料和有关部门证明,走访调查等。
  ⑤有关要求:凡参加考核人员,均需于2015年9月30日前将本人与考核内容有关的资料、证件、证明等材料交恩施市教育局人事科,所提交的材料要真实,不得弄虚作假。
  3、命题、制卷
  为确保笔试试题、面试试题无泄密,考试命题及制卷工作由恩施市人力资源和社会保障局、恩施市教育局组织封闭命题和试卷的制作。
  4、体检
  考试、考核合格人员由市教育局集中组织到市级以上综合医院进行体检,标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因体检不合格的,其空缺名额可以按程序依次递补。
  四、聘用及管理
  拟聘对象由市教育局公示,公示期为7天。公示期间,市教育局设置举报电话,受理举报。公示后发现有不符合聘用条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格。公示期满后,对符合聘用条件的,按程序办理聘用手续。
  1、合同管理:定向聘用教师必须与用人单位签订《劳动合同》,对定向聘用教师实行合同管理。聘用人员必须与用人单位签订5年服务期的承诺协议。
  聘用期内,工资待遇纳入财政预算。薪酬:每月工资2500元(含五险一金的个人应缴部分)。聘用期满,经考察合格,在编制人事计划内,可按程序纳入编制人事管理。离开其工作岗位的,其编制人事关系自然终止。
  2、日常管理:按照教育法规及相关政策要求进行日常管理。
  3、考核管理:考核的重点是职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核方式主要为专项工作考核,学期、年度考核,满期考核等。
  附件:2015年恩施市农村义务教育学校招聘教师现实表现审查表
  联系人:郭科长电话:0718-8413177
  高科长电话:0718-8417978
  市人力资源和社会保障局市教育局

更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML