2015湖北省电子信息产品质量监督检验院招聘面试公告

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　　为了做好2015年湖北省电子信息产品质量监督检验院公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将2015年湖北省电子信息产品质量监督检验院公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：
　　一、面试原则
　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力);
　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
　　二、面试的内容及方法
　　此次面试采用结构化面试法的方式进行。
　　(一)面试试题结构
　　1、艺术类岗位
　　艺术类采用公共试题，共3题，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。
　　2、其他专业岗位
　　(l)公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为30%。
　　(2)专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为70%。
　　(二)面试成绩满分为100分，当场打分。
　　(三)各类面试试题按答题时间总计15分钟掌握。
　　三、面试组织
　　面试工作在省质量技术监督局的指导下，由我院具体实施组织。根据招聘岗位和入围考生情况，面试设1个小组进行。
　　(一)面试考官的组成
　　面试小组考官人数为7人。
　　(二)监督员、记分员的组成
　　每个面试考场设1名监督员，1名记分员(兼记时员)，1
　　名核分员。监督员由省质量技术监督局在系统纪检监察人员中选派;记分员、核分员由省质量技术监督局和我院在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
　　(三)确定面试考生
　　对资格审查合格人员，由我院党群办负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。
　　四、面试抽签
　　面试考生事先按招聘岗位专业进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按专业分组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等考场规则。
　　五、面试程序
　　(一)面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封;
　　(二)引导员负责引导考生进入考场;
　　(三)主考官宣读试题后，记时员开始记时;
　　(四)每道题答题时间为5分钟，答题到4分钟时记时员应提醒考生，到5分钟时由记时员要求考生停止答题;
　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
　　(六)各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
　　六、面试时间、地点
　　拟定于2015年8月28日8：30-16:00时进行面试。请面试考生于面试当天上午7:50到候考室报到抽签。
　　面试地点:省电子信息产品质量监督检验院八楼会议室
　　七、总成绩计算、公示及考核、体检
　　(一)总成绩计算
　　1、参加两门考试的考生，笔试成绩占总成绩的30%(其中《综合应用能力测试A》为15%，《基本素质测试A》为15%)，面试成绩占总成绩的70%。
　　2、同一招聘岗位考生总成绩相同时，则由面试成绩决定名次;总成绩和面试成绩仍相同时，则加试决定名次。
　　(二)公示
　　总成绩在省质量技术监督局和省电子院网站公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会和考生监督。
　　(三)考核、体检
　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
　　八、违纪违规处理
　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
　　九、信息发布及政策咨询
　　湖北省质量技术监督局网站(http：//www.hbzljd.gov.cn)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书、不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。
　　政策咨询电话：027-87822243(省质量技术监督局人事处)
　　监督举报电话：027-88214761(省电子信息产品质量监督检验院纪检监察办公室)
　　附件：2015年湖北省电子信息产品质量监督检验院面试人员名单

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