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2016年湖北公务员备考多年经验之谈

Tag: 湖北公务员 2015-08-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  面对日益严峻的就业压力,公务员考试以其待遇好、社会地位高、工作较稳定等优势而被众多考生所青睐,竞争程度已赶超高考,形成"千军万马过独木桥"的局面。尽管一部分考生认识到自己不适合做公务员,或者不一定能考上公务员,但是公务员考试作为对个人素质的综合测评,从而成为提升自身能力的一个重要途径,使得越来越多的考生前赴后继。在这一过程中,许多有实力的考生虽经过充分的准备,仍然纷纷落马。归根究底,是因为这些考生在备考过程中陷入了一些误区,影响了个人能力的发挥。现湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)在结合众多考生亲身经历的基础上,总结了历年湖北公务员考试核心应考的误区,并提出相应的消除误区的对策,以提供参考。
  误区一:公务员考试不用提前花很长时间准备,平时积累就足够了。
  很多考生,尤其是高校应届毕业生认为行政职业能力测试的哪个模块看起来都相当简单,利用自身积累的知识完全能够应付。还有一部分考生认为申论就是写文章,不会在短时间内有很大提高。这两类考生考试结果往往差强人意,后悔晚矣。
  对策:考生应当对公考足够重视。近年来,公务员考试竞争日益激烈,如果仍然抱此心态,那成功的几率微乎其微。行测和申论两门笔试科目是有自身特点和规
律的(2016年湖北公务员考试通用教材会有详细介绍),提前备考有利于考生掌握这两类科目的思维方向和应试技巧,提升自身综合能力。因而考生一定要足够重视,认真备考,打"有把握之仗"。
  误区二:职位选择不够重视或不科学。
  很多考生在职位选择上都存在着很多误区,如忽视报考职位表、选择招考人数较多的职位、过度关注冷门或热门职位等。这些误区的出现都是由于考生对报考信息没有进行全面的分析。职位选择是进入公考第一步,如果因为职位选择不科学而错失良机,那将是非常遗憾的。
  对策:考生在报考前一定要认真阅读报考信息表,结合自身的条件,对相关信息进行全面分析和研究,权衡利弊,做出选择。例如报考条件严格的职位可能报考的人数会比较少,如果自身条件恰好符合这个职位,就应将其作为首选目标;如果自身没有特殊条件,则应选择相对难考的职位。报考条件宽松的职位是报考人数最多的,考生应慎重选择这类职位。
  误区三:考试时间紧迫,第一目标就是要把题做完。
  申论考试大部分考生都能在规定的时间内完成,但如果用120分钟完成120道行测题目,平均每道题的答题时间仅为约60秒,如果算上涂写答题卡的时间需要6秒的话,每道题加上读题、分析、解答,总时间不过54秒。这对于绝大多数考生而言就有些困难了。面对这种情况,很多考生第一目标就是要把题做完。
  对策:公务员考试的目标并不是在有限的时间内答完所有题目,最实际的目标是保证答案的高正确率。
  结合众多考生的实战经验和备考策略,一般来说以下几类题目比较容易得分,正确率较高,我们就可以从这几类题目入手:(1)自己熟悉的领域,考生可以先作答该类试题。首先考生对相关内容熟悉,其次考试刚刚开始,考生头脑比较清醒,更能保证高正确率;(2)阐述较简单的题目,比如数字推理、图形推理。理解题目比较容易,有更多时间进行分析和解答;(3)技巧性类试题,比如数学运算、数字推理、图形推理、资料分析。这类试题技巧性强,掌握方法后,解题速度较快。
  误区四:备考采用题海战术。
  很多考生认为只要多做题,就能拿高分,往往考试结束后,抱怨考试成绩不理想,多做题也没什么用。
  对策:公务员考试考查的是个人的综合能力,题海战术的意义不大,特别是在笔试复习当中大量做模拟题,浪费时间和精力。行政职业能力测试考题覆盖面颇广,临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键是要熟悉行政职业能力测验和申论的考试方法。不同的题型要用不同的方法和思路去解答,比如行政职业能力测验中的判断、推理等题目以及申论热点,主要靠平时的积累,不管是知识的积累,还是实践的积累,都很重要。
  建议考生在备考时可适当做些真题,包括做历年湖北省考、国考真题,真题质量毕竟是较高
的(2016年湖北公务员考试通用教材后防伪码下载历年真题)。在做历年真题时,要严格按照考试时间,做完后要善于总结,注意从试题难度和题型两方面区别对待。这样不仅可以使考生答题能力进一步提高,还可以帮助考生培养一种感觉,一种顺着出题老师思路去想问题、解决问题的能力。
2016年湖北公务员考试通用教材
  在考前一至二周还要做几套模拟题,但目的不是和省考中的难度相比较,而是在做题过程中注意把握做题节奏,掌握做题时间,找找考场的感觉。
  误区五:考生相信有万能套路、可以应对一切。
  有一部分考生认识公务员考试是有万能套路的,可以应付一切,尤其是申论和面试部分,考试时只要照搬上去就能拿高分了。
  对策:这一误区从根本上束缚了考生的思想,使广大考生脱离了最基本的作答模式,很多考生迷失于万能套路中,导致自己的成绩跌入低分行列。实际上,申论和面试考试并不是年复一年的模仿,它有很强的现实性、与时俱进性以及灵活性。因此在复习的过程中,不能为记技巧而记技巧,死搬硬套,盲目套用。
  考生在申论考试中要以试卷中给出的资料为依据,以试卷要求为主,仔细审题,将平时所学的、所总结的经验、技巧灵活地运用到正式的公务员申论考试中去。
  在面试备考过程中,考生要着眼于提高自身对面试的理解,突破心理障碍,掌握应答所需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。当然也要学会总结规律和方法,但是一定要注意,具体问题具体分析。
  误区六:面试存在"暗箱操作",笔试成绩再高也没用。
  很多考生反映公务员考试太"黑"了,家里又没有"关系"、没有"门子",虽然自己笔试成绩很高,担心面试表现再好也没用。从而从备考状态中放松下来,影响了面试的发挥。
  对策:公务员考试制度自制定至今,已经相当完善,且不说笔试由各省统一组织考试,电脑批阅,就连面试评分的老师也是从不同地方组织到一起。尤其是现在公务员考试采用标准流程化制度,面试中采用标准的"结构化面试",无特殊情况,面试官都会超过5人,从各个角度都杜绝了暗箱操作的发生。
  结构化面试考察学生5道试题,共七个方面的能力:(1)职位匹配性试题15分;(2)组织管理与协调能力试题15分;(3)综合分析与逻辑思维能力试题20分;(4)应变能力试题15分;(5)人际交往能力试题15分;除以上5道试题之外,还有两方面能力综合在这5道试题的解答过程当中,分别是(6)言语表达能力10分;(7)举止仪表10分。而考官的打分分为优、良、中、差四个等级。
  再次提醒各位考生在备考时,不要敷衍了事,要有脚踏实地的态度和精神,要摒除杂念,认真备考。除了要把主要精力用于掌握、巩固和提升已有知识之外,还要掌握必要的解题技巧,善于分析与总结,着眼于自己能力的提高,端正心态走出误区,相信在考试中你一定会脱颖而出。

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