2015宜昌住房公积金管理中心招聘6名工作人员公告

Tag: 宜昌 2015-07-23 字号： T | T | T

　　2015宜昌住房公积金管理中心招聘6名工作人员，报名时间：7月27日至8月7日，初审合格后参加面试，面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。

　　因工作需要，宜昌住房公积金管理中心面向社会公开招聘非在编工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和人数
　　招聘营业部柜员及12329公积金服务热线接线员共计6名，参加招聘的人数与录用人员比例须达到3:1以上，否则相应减少招聘岗位。
　　二、招聘范围和条件
　　1、年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生)，身高:男性170㎝以上，女性163㎝以上，形象气质俱佳;
　　2、大专及以上学历;
　　3、能使用流利、标准的普通话，声音甜美,有播音经验者优先;
　　4、能熟悉操作常用的办公系统软件;
　　5、具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态，较强的团队作意识，具有良好的沟通表达、协调管理能力，有相关工作经验者优先考虑;
　　6、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;
　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。
　　三、报名与资格审查
　　1、报名时间：7月27日至8月7日(上午8：00—11：30)，下午14：30—17：00)进行资格审查报名，资格审查由宜昌住房公积金管理中心办公室负责，地点在宜昌住房公积金管理中心4楼401室(一马路24号，联系人：伍岚芬，联系电话：0717-6236717)。
　　2、报名表在宜昌市人社局网站下载。
　　宜昌市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表
　　3、应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张，近期5寸全身生活照1张。
　　4、面试时间、地点另行通知。
　　四、考试内容和方法
　　初审合格后参加面试，面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。
　　面试结束后，根据考试成绩及综合素质条件，由高分到低分按比例确定聘用人员。
　　五、聘用及待遇
　　一经录用签订劳务派遣制合同。试用期为3个月，试用期工资标准为1600元/月。试用期满合格后中心按国家有关规定为聘用员工缴纳“五险一金”，员工个人纯收入标准为2000元/月。

　　宜昌住房公积金管理中心

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