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2016年湖北公务员定义判断练习及精解(58)

Tag: 湖北公务员定义判断 2015-07-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  1.荣誉激励法:就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。  下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是(   )。
  A. 人有得到社会和集体尊重的心理需要
  B. 被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
  C. 必须是领导者个人欣赏认可
  D. 荣誉应有一定的社会感召力和影响力
  2.晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种"以偏概全"的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此,下列哪句话表现了典型的晕轮效应?(   )
  A. 李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生,可是有一天,阿芳没有帮她送报纸,李兴不免心中就犯嘀咕:原来阿芳也不是那么热情
  B. 高中一年级新生尹田目,发现第一天给他上英语课的老师漂亮,回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮;对学生和蔼;讲课特别有经验……
  C. 张莉第一次外出旅游,妈妈告诉她旅途上可能会遇到小偷,上了火车后,张莉心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人
  D. 曾山很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失
  3.人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
  根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(   )。
  A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
  B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
  C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客先得很激动
  D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
  4.结构性失业,是指有雨经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构)发生了变化,现有劳动力的只是、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。根据上述定义,下列属于结构性失业的是(   )。
  A.小王因为所学专业偏冷,大学毕业后马上就“失业”了
  B.文化水平不高的张阿姨不适应现代化的要求,失业了
  C.小李由于没有大学英语六级证书,在找工作时老是碰壁
  D.上海的一家企业缺少高级工,存在人才空位现象
  5.律师的法律责任是指律师在执业活动中,因为故意或者过失,违反有关法律法规以及律师的执业纪律,损害了当事人合法权益,扰乱了正常的司法秩序,影响了律师职业的形象,导致律师依法承担民事、行政、刑事责任的后果。
  下列不属于律师的法律责任的一项是(   )。
  A.甲律师遗失重要证据而导致无法举证或证据失效
  B.乙律师玩忽职守,草率处理案件
  C.丙律师因家中突发重要事件不能继续代理某案件,便经当事人同意将案件转给了他人,后来该当事人败诉
  D.在应当收集证据时,由于丁律师的原因没有及时收集,而使证据湮灭



  
湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)参考答案解析:
  1.C【解析】注意"为社会做出贡献的人",并非领导者的个人欣赏,故C项错误。
  2.B【解析】注意"以偏概全",只有B项符合。
  3.B。
  4.B。
  5.C【解析】C项中丙律师的做法未违反有关法律法规及律师的执业纪律,无需承担法律责任。故正确答案为C。

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