2015年恩施州事业单位招聘499人 7月1日起报名
2015年恩施州事业单位招聘499人，网上报名时间:2015年7月1日9:00至7月10日16:00。报考人员在网上提出报考申请后，由考生自行设定一个查询密码，此密码是报考人员确认报名信息、下载、打印准考证和成绩查询等事项的关键信息，请注意保存，忘记密码时，请通过电子邮箱找回。
笔试时间：2015年8中下旬，具体时间另行公告。本次笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，可参考2016年湖北公务员考试通用教材复习备考。本年度考试总成绩按笔试成绩占40%（《综合应用能力测试》占笔试成绩50%，《基本素质测试》占笔试成绩50%），面试成绩占60%计算。考试总成绩=（基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%）×40%+面试成绩×60%。根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）规定，对服务期满两年（时间计算至2015年7月31日）且年度考核合格的“三项目”人员实行笔试成绩加5分的政策（计算方法为：总成绩=[＜基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%＞+5]×40%+面试成绩×60%）。但原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员，此次参加恩施州事业单位公开招聘考试，不再享受加分政策。
需要明确的相关问题
（一）2015年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。
（二）所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明（文本格式见附件5）。
（三）公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上；“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2015年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。
（四）报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分（含）以上，方可聘用上岗。
（五）建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2015年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。
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（一）2015年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。
（二）所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明（文本格式见附件5）。
（三）公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上；“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2015年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。
（四）报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分（含）以上，方可聘用上岗。
（五）建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2015年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。
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