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2016年湖北公务员定义判断练习及精解(45)

Tag: 湖北公务员定义判断 2015-06-27    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  1.虚假同感偏差又称“虚假一致性偏差”,指的是人们常常会高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性。当遇到与此相冲突的信息时,这种偏差使人坚持自己的社会知觉。根据上述定义,下列不属于虚假同感偏差的是:(    )。
  A.小明非常喜欢玩网络游戏,经常逃课去玩游戏,他认为那些整天学习的同学,只不过是因为家里看得紧才会认真学习
  B.一次聚会,小赵点了两盘鱼丸,可却没什么人吃,朋友问小赵:“你点的怎么不吃呢?”小赵说:“我今天胃不太舒服,我觉得鱼丸很好吃,是给你们点的。”
  C.木匠甲干活干得大汗淋漓,就把自己的衣服脱掉了,他生怕旁边的孩子也热着,就帮孩子把衣服给脱掉了,导致孩子因受凉而发烧
  D.小张和小刘都是哲学系的研究生,经常在一起讨论学术问题,两人往往各执一词,都认为对方是错的
  2.职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
  根据上述定义,下列不属于职务轮换的是:(    )。
  A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
  B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
  C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
  D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
  3.代际公平:是可持续发展原则的一个重要内容,主要指当代人为后代人类的利益保存自然资源的需求。下列与“代际公平”没有直接关系的是(    )。
  A.市环保局责令该市某造纸企业先投巨资安装污水处理系统,否则绝不允许生产
  B.某风景名胜旅游区不久前下大决心拆除了景区内影响自然景观的多个宾馆
  C.不久前某动物保护组织再次集会,抗议某国的捕鲸行为
  D.某食品企业经过深入调研,请专家研究开发了多种绿色食品
  4.非营利性组织是不以营利为主要目的社会组织,包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。
  根据以上定义,下列不属于非营利性组织行为的是(    )。
  A.国际上著名的“绿色和平组织”行为
  B.我国的“消费者保护协会”行为
  C.我国的“海峡两岸统一促进会”行为
  D.某组织通过代表工会成员同资方谈判而向其收取酬劳,进入工会的业务领域
  5.考任制:就是政府为推行公务,采用公开竞争考试的科学方法,来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准,进而按考试成绩的优劣进行挑选,取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。
  下列任用方式属于考任制的一项是(    )。
  A.秦始皇设立郡县制度,所有官吏必须由他一人任免
  B.由于兰考的条件差,省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
  C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试,被录用在市卫生局
  D.弗罗姆来中国担任销售总监



  
湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)参考答案解析:
  1.D【解析】D项并没有“高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性”,不属于虚假同感偏差。A、B、C三项都符合定义。
  2.D【解析】定义的关键属性是“让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作”、“考察员工的适应性和开发员工多种能力”。A、B、C三项都符合这两个定义属性,属于职务轮换;D项是工作升职调动,不符合定义的属性,因此不属于职务轮换。
  3.D【解析】题干的键是“当代人为后代人类的利益”和“保存自然资源的需求”,ABC满足条件,D项中开发食品明显与“代际公平”没有直接关系。
  4.D【解析】非营利性组织的突出特征就是不以营利为主要目的,是一种社会分共服务机构或组织。D项收取酬劳显然是营利性组织。
  5.C【解析】考任制的特点是公开竞争、择优录用。秦始皇一人说了算,没有公开竞争,可排除选项A; 选项B属于调动也没有公开竞争;选项D不是在政府部门任职,也可排除;选项C是公开竞争后,因为优秀才被录用,故答案为C。

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