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公开公正 阳光考录 2015年湖北省公务员面试启动

Tag: 湖北省公务员面试 2015-06-26    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  6月25日,由湖北省公务员主管部门组织省人大办公厅等34个省直机关开展集中面试,标志湖北省2015年省市县乡四级联考面试工作正式启动。全省面试将分两个阶段进行,第一阶段为6月25-30日,组织省直机关、全省安全机关、全省工商系统(部分)、质监系统、森林公安机关和市州及以下各级机关的面试;第二阶段为7月3-10日,组织全省公安机关、司法行政机关监狱戒毒系统、全省地税系统、工商系统(部分)的面试。
  一是组织严密规范。面试考官实行持证上岗,继续按考官来源界别实行结构化选派面试考官,招录机关考官与报考本单位的考生实行回避。考官、考生均通过现场“双盲”抽签,决定面试考场和出场顺序。针对高科技作弊的严峻形势,各地还将会同公安和无线电管理部门,加强对考场外人员车辆的清理,屏蔽考场内面试考场无线电,不留信号盲区,确保考场与外界的“物理隔离”,防止考试舞弊。
  二是过程透明公正。襄阳等10个地市将实行面试考官实行地域回避,进行异地互派交流。邀请纪检监察人员全程参与监督面试,打造看得见的“玻璃房子里的竞争”。同时,面试按照“体操计分法”计分,即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值为面试成绩,并且当场向考生宣布,由考生本人签字确认。
  三是测评科学公平。扩大分级测试,按照省、市州、县(市区)、乡镇(街道)四个层次分别命制面试题本,提高考试的针对性,避免一张试卷考到底。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)机关能力素质需要,为其量身命制面试题本。对部分单位组织无领导小组讨论,丰富面试的测评形式。对前三名面试考生,由考官组合议后,再由面试考官各自独立评分,保证评分尺度的平衡统一。

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