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2015年随州市市直机关遴选公告

Tag: 随州市 2015-04-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年随州市市直机关遴选36人,报名时间:2015年4月15日前。
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  为进一步优化市直机关公务员队伍结构,根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定,市委组织部、市人社局决定统一开展2015年市直机关公开遴选工作人员工作。为保证工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
  一、遴选职位
  市委办工作人员2名;
  市人大办工作人员2名;
  市委政法委工作人员4名;
  市政府办工作人员1名;
  市发改委工作人员2名;
  市经信委工作人员2名;
  市科技局工作人员2名;
  市民政局工作人员2名;
  市人社局工作人员1名;
  市环保局工作人员1名;
  市住建委工作人员2名;
  市城乡规划局工作人员2名;
  市交通运输局工作人员1名;
  市水利局工作人员1名;
  市外事侨务旅游局工作人员1名;
  市政府法制办工作人员1名;
  团市委工作人员1名;
  市妇联工作人员1名;
  市公共资源交易监督管理局工作人员1名;
  市城管执法局工作人员2名;
  市社会保险局工作人员3名;
  市畜牧兽医局工作人员1名。
  (共计招录36人,各职位详细要求见公告附件)
  二、报考范围和条件
  (一)报考范围
  市直各遴选单位遴选对象为全市已进行公务员(含参公)登记备案在编在岗的工作人员。
  (二)报考人员资格条件
  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
  2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,选调生须具备2年以上乡镇(街道)实际工作经历。
  3、公务员年度考核均为称职以上等次;
  4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历,符合遴选职位要求的年龄、专业、学历、学位等其他资格条件。
  5、身体健康;
  6、法律、法规规定的其他条件。
  (三)具有下列情形之一的,不得报考
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
  2、受处分期间或者未满影响期限的;
  3、按照有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
  4、在本单位工作不满1年的;
  5、法律、法规规定的其他情形。
  以上年龄及工作经历时间计算到2015年4月30日。
  三、遴选程序
  (一)组织报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行,个人自荐报名须经所在单位审批同意。各县(市、区)、高新区、大洪山风景名胜区报名人员由本级组织部门初审后集中统一报送。每名考生只能报考一个职位,提交的报名材料应当真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消遴选资格,并通报所在单位。
  报名时间:2015年4月15日前。
  报名地点:市委组织部综干科(市委大楼236室)。
  联系电话:3593090、3230193
  报名时需提供以下材料:
  1、《随州市市直机关公开遴选工作人员报名表》及《汇总表》一式两份(附电子档,表样见附件);
  2、本人近期彩色免冠2寸登记照片2张(附电子档);
  3、本人学历学位证书、身份证原件及复印件一式一份;
  4、本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件或相关证明材料一式一份;
  5、其他需要提供的证明材料。
  以上证明材料及复印件必须加盖单位公章。
  (二)资格审查。市委组织部、市人社局会同遴选单位对报考人员进行资格审查,确定参加笔试人员名单。
  (三)笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试,笔试时间初步定于4月下旬,具体时间和地点另行通知。各遴选职位计划与报名人员原则上要达到1:5比例(达不到规定比例的,经市公务员主管部门同意,可降低比例,但最低不得低于1:3),达不到开考比例的,取消或核减遴选计划,职位取消的考生可改报其他遴选职位。
  (四)面试。面试由各遴选单位具体组织实施,市委组织部、市人社局负责指导、监督。面试人选按照遴选职位计划与面试人数1∶3的比例按笔试成绩依次确定。
  考生综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩。
  (五)考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的排序,按遴选职位计划与考察人数1∶2的比例确定考察对象。遴选单位根据遴选职位要求,组织考察组深入考察对象工作单位,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。
  (六)讨论决定与公示。遴选单位根据考试考察情况,集体研究确定拟录用人选,按干部管理权限分别报送市委组织部、市人社局审批,并在随州组织网、随州市人力资源和社会保障网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的,办理试用手续;对反映有问题并查有实据的,取消遴选资格,并按综合排序依次递补拟录用人选。
  (七)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期内,遴选人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的,按管理权限分别报市委组织部、市人社局审批,办理正式调动手续;考核不合格的,回原单位工作。
  附件: (附件1)2015年随州市市直机关公开遴选工作人员职位计划表
  (附件2) 2015年随州市市直机关公开遴选工作人员报名汇总表
  (附件3)2015年随州市市直机关公开遴选工作人员报名表
  中共随州市委组织部
  随州市人力资源和社会保障局

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