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2015年中南民族大学招聘教师104名公告

Tag: 中南民族大学 2015-04-01    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年中南民族大学招聘教师104名,应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历,并选择应聘岗位,每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。
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  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神,结合学校事业发展需要,现面向社会公开招聘2015年高校教师岗位人员。
  一、需求岗位及条件
序号 单位 总计 需求专业 所属一级学科 研究方向 需求人数 学历学位要求 职称、年龄要求 其他要求 需求层次
1 法学院 4 法学理论/宪法学与行政法学/刑法学/民商法学/诉讼法学/经济法学/国际法学 法学 不限 1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
经济法学 法学 财税法或公司法 1 研究生/博士 35岁以下 有相关法律专业工作实践经验者优先  
知识产权 法学或管理学 知识产权法学 1 研究生/博士 35岁以下  
政治学理论或中外政治制度 政治学 不限 1 研究生/博士 45岁以下;副教授以上职称优先    
2 文学与新闻传播学院 10 中国少数民族语言文学 中国语言文学 中国少数民族语言 2 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求 至少精通1门少数民族语言 高层次人才
中国少数民族语言文学 中国语言文学 中国少数民族文学 2 研究生/博士   高层次人才
中国古代文学 中国语言文学 唐前文学 1 研究生/博士   高层次人才
文艺学 中国语言文学 西方文学理论/美学 1 研究生/博士   高层次人才
中国现当代文学 中国语言文学   1 研究生/博士   高层次人才
中国少数民族语言文学 中国语言文学 不限 1 研究生/博士 30岁以下;
副教授,35岁以下;
教授,45岁以下,知名教授可适当放宽年龄限制。
   
新闻学 新闻传播学 网络与新媒体 1 研究生/博士    
广告学 艺术学/新闻传播学 摄影摄像 1 研究生/博士    
3 美术学院 6 建筑设计 建筑学 建筑设计 1 研究生/硕士及以上 副教授以上职称;符合学校高层次人才引进公告中的相应条件者优先 具有2年以上高校专业建设和管理经验;毕业于国内外知名建筑院校  
城乡规划与设计 城乡规划学 城乡规划与设计 2 研究生/硕士及以上  
服装设计 设计学   1 研究生/博士 35岁以下 男性;曾获专业类大奖;有海外留学或工作经历;有相关专业工作经验  
视觉传达设计 设计学 数字媒体艺术 1 研究生/硕士及博士 讲师,35岁以下 男性;具备承担新媒体专业主干课程教学能力;具有5年以上高校教学经验或相关行业工作经验  
动画设计 设计学 虚拟现实,游戏引擎制作,移动平台搭建 1 研究生/硕士及博士 35岁以下 男性;擅长游戏引擎、Maya以及后期软件,具备一定的编程能力;计算机专业优先考虑;具有产业工作经验,具备一定行业知名度  
4 民族学与社会学学院 3 民族学 民族学 民族学/人类学 1 研究生/博士 教授,年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的相应要求 民族理论与政策研究领域的知名专家 高层次人才
民族学 民族学 人类学/语言学 1 研究生/博士 35岁以下;副教授及以上职称年龄可适当放宽    
社会学 社会学 社会学/社会工作 1 研究生/博士 教授,50岁以下    
5 外语学院 4 英语语言文学 外国语言文学 英语口译 1 研究生/硕士及以上学历 40岁以下 男性优先,海外名校或武汉市外名校毕业;具有较强的口译实战能力;博士研究生学历优先  
朝鲜语语言文学 外国语言文学   2 研究生/博士 副教授,40岁以下;教授,50岁以下 具有教授职称者学历可放宽到硕士研究生学历  
日语 外国语言文学 日语文学 1 研究生/博士 副教授,40岁以下
教授,45岁以下
具有教授职称者学历可放宽到硕士研究生学历  
6 经济学院 5 理论经济学相关专业 理论经济学 不限 1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
金融工程 应用经济学 风险管理或资信评估 1 研究生/博士 具有高级专业技术职务优先 男性  
金融学 应用经济学 银行外汇业务 1 研究生/博士 具有高级专业技术职务优先 男性  
经济统计学 统计学   1 研究生/博士   男性,经济学学位  
保险学 应用经济学 投资与风险管理 1 研究生/博士   男性  
7 管理学院 8 会计学/财务管理/旅游管理/信息管理与信息系统 企业管理/管理科学与工程   1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
信息管理与信息系统 管理科学与工程 信息管理方向 1 研究生/博士 30岁以下    
人力资源管理 工商管理 人力资源管理 1 研究生/博士 35岁以下;
教授,50岁以下
   
会计学 工商管理 审计、会计 1 研究生/博士 35岁以下;
副教授,40岁以下
   
财务管理 工商管理 财务管理 1 研究生/博士    
市场营销 工商管理 网络营销 1 研究生/博士 40岁以下 有企业高管工作经验者优先  
创新管理 工商管理 就业创业教育 2 研究生/博士    
8 公共管理学院 7 劳动与社会保障 公共管理 不限 1 研究生/博士 教授,50岁以下   高层次人才
教育学原理,高等教育学,教育经济与管理,课程与教学论 教育学 不限 3 研究生/博士 职称和年龄符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
应用心理学 心理学 发展与教育心理学 1 研究生/博士 副教授,40岁以下;
教授,50岁以下
   
教育技术学 教育学 数字化学习/学习科学与技术/远程教育理论与实践 1 研究生/博士 35岁以下;
副教授,40岁以下
   
教育影视技术/教育数字媒体技术 1 研究生/博士 35岁以下;
副教授,40岁以下
   
9 计算机科学学院 3 计算机类专业 计算机科学与技术   1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
计算机类 计算机科学与技术 云计算、大数据相关、智能网络、智能计算等 1 研究生/博士 35岁以下    
轨道交通信号与控制 交通运输工程/电气工程 轨道交通 1 研究生/博士 35岁以下    
10 数学与统计学学院 6 应用统计学 统计学   2 研究生/博士 35岁以下;
副教授,40岁以下;
教授,45岁以下
本科为数学类专业  
计算数学 数学 科学计算 1 研究生/博士  
应用数学 数学 代数学 1 研究生/博士  
基础数学 数学   2 研究生/博士  
11 电子信息工程学院 6 电子信息工程 电子科学与技术 现代电子系统设计/集成电路设计与分析/数模混合信号SOC设计/电源技术 1 研究生/博士 普通教师30岁以下(有大公司研发经验者可放宽至45岁);
高层次人才的职称和年龄符合学校高层次人才引进公告中的要求
本科为电子信息类专业(电子,通信,自动化) 高层次人才/普通教师
电子信息工程 仪器科学与技术 精密仪器与测试技术 1 研究生/博士 本科为电子信息类专业(电子,通信,自动化,仪器与仪表) 高层次人才/普通教师
通信工程 信息与通信工程 无线通信/光通信/模式识别与图像处理 1 研究生/博士 本科为电子信息类专业(电子,通信,自动化) 高层次人才/普通教师
光信息科学与技术 光学工程 光电检测、光电技术 2 研究生/博士 本科为电子信息类专业(电子,通信,光信息,自动化);有光电检测仪器研发经验者优先 高层次人才/普通教师
物理学 物理学 不限 1 研究生/博士 30岁以下   普通教师
12 生物医学工程学院 4 生物医学工程 生物医学工程 生物医学传感与仪器/生物系统建模仿真与控制/生物医学信息处理 4 研究生/博士 应届博士,30岁以下;副教授(或相当)以上职称45岁以下;高层次人才的职称和年龄符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才/普通教师
13 化学与材料科学学院 12 材料化学 化学 能源材料 1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
有机化学 化学 有机合成 1 研究生/博士   高层次人才
分析化学 化学 分析化学 1 研究生/博士   高层次人才
物理化学 化学 工业催化 1 研究生/博士 有工业应用背景 高层次人才
高分子材料与工程 材料科学与工程 高分子材料 1 研究生/博士 研究方向为高分子材料 高层次人才
材料化学 化学 能源材料 1 研究生/博士 35岁以下 本科专业为化学或高分子材料;有博士后/留学经历者优先  
高分子材料与工程 材料科学与工程 高分子材料 1 研究生/博士 35岁以下 本科专业为高分子材料与工程;有博士后/留学经历者优先  
化学工程与工艺 化学 不限 1 研究生/博士   本科化学工程与工艺专业毕业;有博士后/留学经历者优先  
物理化学 化学 不限 1 研究生/博士   有博士后/留学经历者优先  
水文与水资源工程 水利工程   2 研究生/博士 35岁以下;
副教授,40岁以下;
教授,45岁以下
有博士后/留学经历者优先  
环境工程 环境科学与工程 大气污染控制工程 1 研究生/博士 32岁以下,具有高级专业技术职务者可适当放宽 具备大气污染控制方面的工程经验;有博士后/留学经历者优先  
14 生命科学学院 8 遗传学 生物学 植物遗传 1 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求 有博士后/留学经历者优先 高层次人才
微生物学 生物学   1 研究生/博士 高层次人才
生物工程 生物工程   1 研究生/博士 高层次人才
生物化学与分子生物学 生物学 免疫 1 研究生/博士 高层次人才
植物资源学 生物学 植物生理及发育 1 研究生/博士 高层次人才
食品科学 食品科学与工程 食品安全与分析技术 1 研究生/博士 35岁以下 本科为食品类专业有留学经历者优先  
食品科学 食品科学与工程 食品安全与控制 1 研究生/博士 35岁以下 本科为食品类专业,有相关实务工作经历经验者优先  
神经生物学 生物学   1 研究生/博士 35岁以下 有博士后/留学经历/研究神经疾病机制者优先  
15 药学院 4 药剂学、药理学、药物分析学 药学 药学相关领域 2 研究生/博士 职称和年龄条件符合学校高层次人才引进公告中的要求   高层次人才
药剂学 药学 药物制剂及相关领域 1 研究生/博士 40岁以下 有海外留学经历优先  
化学生物学 化学 生物有机 1 研究生/博士 40岁以下 有海外留学经历优先  
16 马克思主义学院 3 马克思主义发展史 马克思主义理论 马克思主义专题史研究 1 研究生/博士 教授,50岁以下 马克思主义哲学专业 高层次人才
马克思主义基本原理 马克思主义理论 马克思主义经典著作与基本原理研究 1 研究生/博士 具有高级专业技术职务者优先 马克思主义哲学或马克思主义基本原理专业,科研突出  
思想政治教育 马克思主义理论 思想政治教育理论与方法研究 1 研究生/博士 具有高级专业技术职务者优先 思想政治教育专业,科研突出  
17 体育学院 3 体育人文社会学 体育学 体育经营管理
户外休闲运动
1 研究生/博士 35岁以下 第一学历为体育类本科专业,研究生学历为湖北省外重点高校毕业;有高校教学或相关专业工作经历者优先。  
体育教育训练学 体育学 专项训练理论与方法(网球、羽毛球、游泳、跆拳道) 1 研究生/硕士及以上 硕士,28岁以下;
博士,35岁以下;
有高校教学或相关专业工作经历者年龄可适当放宽。
第一学历为体育类本科专业,研究生学历为湖北省外重点高校毕业;有高校教学或相关专业工作经历者优先。  
民族传统体育学 体育学 武术套路、散打 1 研究生/硕士及以上  
18 音乐舞蹈学院 6 音乐理论 音乐学 音乐美学方向 1 研究生/硕士及以上 ①本科为音乐类专业,硕士为音乐学(音乐美学方向);②副教授及以上职称;③有高校教学经历;④有硕士研究生导师资格;⑤年龄在45岁以下(正高年龄可适当放宽);⑥符合学校高层次人才引进公告中的条件要求者优先
舞蹈理论 舞蹈学   1 研究生/硕士及以上 ①本科为舞蹈类专业;②副教授及以上职称;③毕业于北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中央民族大学、中国艺术研究院;④有高校教学经历;⑤年龄在45岁以下(正高年龄可适当放宽);⑥符合学校高层次人才引进公告中的条件要求者优先
作曲与作曲技术理论 音乐学   2 研究生/硕士及以上 ①本科、硕士为作曲专业;②毕业于中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院;③年龄在35岁以下;③副教授以上职称、有高校教学经历、有硕士研究生导师资格者优先(不限毕业院校),年龄在45岁以下(正高年龄可适当放宽)
舞蹈编导 舞蹈学   1 研究生/硕士及以上 ①本科为舞蹈类专业,讲师及以上职称;②毕业于北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中央民族大学;③在全国性舞蹈专业比赛中作品获三等奖以上奖项;④有高校教学经历者优先;⑥年龄在40岁以下(教授、副教授年龄可适当放宽)
民族民间舞 舞蹈学   1 本科及以上 ①男性,毕业于北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中央民族大学;②在全国性舞蹈专业比赛中获表演三等奖以上奖项;③年龄在35岁以下(高级职称年龄可适当放宽);④有高校教学经历者优先
总计 104
  二、报名基本条件
  (一)遵纪守法,政治素质高,道德修养好,热爱教育事业,学风正派,治学严谨,具有协作和创新精神。
  (二)应聘者第一学历原则上为第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。
  (三)具备良好的身体与心理素质,能够胜任所应聘岗位工作。
  三、招聘程序
  (一)网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历,并选择应聘岗位,每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。
  (二)简历筛选。教学单位招聘考核工作组通过人才招聘系统对简历材料进行筛选,择优推荐参加试讲人选。
  (三)资格审核。
  1、试讲人选根据招聘岗位要求,向应聘单位提供个人应聘材料。审核材料包括:“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》;有效身份证、本科和研究生学历学位证书(应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证)、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、近五年科研成果代表作等原件及复印件。
  2、教学单位对试讲人选提供的应聘材料进行审核,相关职能部门进行复核,资格审核通过者方可参加考核。
  (四)考核与政审。
  1、教学单位及相关职能部门对应聘者进行试讲考核,重点考察试讲人员的职业道德、教学科研能力;应届毕业生、讲师及以下职称者须考察双语教学能力。
  2、根据当年教师需求计划,经教学单位学术委员会讨论,按照公平、公正、公开、择优的原则,初步确定意向性人选。
  3、教学单位分党委对意向性人选进行政审。政审不合格者,不得纳入拟聘用人选范围。
  4、教学单位党政联席会议综合考核与政审结果,提出拟聘用人选,提交学校审批。
  (五)学校党委常委会根据考核结果研究确定各岗位拟聘人选。
  (六)拟聘用人选参加学校统一组织的体检,体检不合格者取消拟聘资格。
  (七)在国家民委网站和学校网站公示拟聘用人员名单,经公示无异议后报国家民委审批。
  (八)经国家民委批准后,签订聘用合同,办理聘用手续。
  四、说明
  (一)同等条件下,有相关专业教学科研工作经历且教学科研能力突出者优先,具有海外留学经历者优先,应用型专业及工科类专业具有相关专业的实践工作经历者优先。
  (二)拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者,视为自动放弃,责任自负。擅自解除就业协议者,须承担违约责任。
  (三)正式聘用时签订合同,纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度,应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格者,解除聘用。
  (四)应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出,学校立即解聘,并视情节轻重给予相应的处分及处理,并由受聘者承担全部违约责任。
  五、联系方式
  地址:湖北省武汉市洪山区民族大道182号   邮编:430074
  电话(传真):+86-027-67842183    E-mail:
rsc@scuec.edu.cn
  联系人:高老师  张老师  黄老师

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