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2015年恩施职业技术学院专项招聘20名教师公告

Tag: 恩施职业技术学院 2015-03-31 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年恩施职业技术学院专项招聘20名教师公告已公布,报名时间:2015年4月8日前,详情如下:
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  根据恩施州人社局《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2015]8号)精神,结合我院编制使用计划,拟专项招聘教师20名,现公告如下:
  一、专项招聘计划
  学院相关专业课教师20名。
  二、专项招聘条件
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、岗位所需的专业或技能条件;
  5、适应岗位要求的身体条件;
  6、岗位所需的其他条件(见附件1)。
  (二)具有下列情形之一者不得聘用
  1、受到党纪政纪处分期限未满,或有违法违纪行为正在接受审查的;
  2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚,或被劳动教养的;
  4、在人事考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);
  5、按规定需回避的对象;
  6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
  7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在读学生。
  三、专项招聘程序
  (一)发布招聘公告
  同时在州人社网、恩施职业技术学院校园网发布招聘公告7个工作日以上。
  (二)报名时间及资格审查
  1、报名时间:自公告之日起至4月8日下午5:30止
  2、报名地点:恩施职业技术学院组织人事处。可网上报名(电子投档),报名邮箱:
zzrsc8433626@126.com;
  3、资格审查:时间:2015年4月10日下午2:30--5:30,地点:恩施职业技术学院组织人事处。
  4、注意事项:
  每位毕业生限报1个岗位,符合条件人员需持身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件、恩施州事业单位专项招聘人员报名表、岗位要求的其他证明(2015届毕业生还需提供个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》)进行资格审查。
  四、专项招聘方式
  凡报名经资格审查合格者,按《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》要求,根据岗位资格条件和素质要求进行专业知识和业务技能测试。对一个岗位有两个以上对象应聘的,采取结构化面试、试讲说课、现场答辩、专业技能和实际操作考评、现场交流等多种方式择优竞聘。时间:2015年4月11日上午8:30开始。地点: 恩施职业技术学院。
  五、体检
  根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,并由学院集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检,标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的,可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。
  六、考核
  考核由学院组织人事处组织实施,对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。
  七、确定拟聘对象并公示
  根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案,并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的,取消相关人员的拟聘资格。
  八、备案及聘用管理
  恩施州人社局准予备案后,由学院与受聘人员签订聘用合同(须约定5年以上服务期),办理相关手续。
  联系电话:恩施职业技术学院 组织人事处0718-8433626
  附件:
  1、《恩施职业技术学院2015年专项招聘事业单位人员岗位计划表
  2、恩施州专项招聘事业单位人员报名表
  恩施州职业技术学院

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