2015年湖北公务员考试职位表两日内公布
4月25日笔试，公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试，考生可选择2015年湖北公务员考试通用教材复习。
2015年湖北公务员考试职位表需重点分析：
考生除符合湖北省考公告最低报考要求外，还需符合职位表要求才能报名，分析查看时注意一下几点：
1.考生首先要看所报考职位隶属于哪个系统，首先研究该系统的整体环境是不是适合自己，同时也要看职位特点，职位特点基本上决定了工作内容,考生一定要对这些做先期钻研,一定要选出适合自己的职位。
2.关于职位要求的工作经历，目前为止基本上有三种类型，一是两年基层工作经历，二是两年工作经历，三是两年相关工作经历。建议考生在看职位表时一定要仔细看清楚这方面的要求，以找出自己心仪的并且成“公”概率较高的职位。
3.职位信息表有对专业、学历、政治面貌等等的相关限制条件，考生要一定要一条一条的进行排除，逐项的去阅读。还要注意职位表中相应的隐性要求：比如说在文字描述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些职位并没有明确的性别要求，但是这个职位要进行夜间巡查，考虑到职位的危险性，虽然考生的笔试成绩很高，但是招考单位会倾向于招收男性，女性考生报时就应避开这类职位。还有的职位属性为人事或执法部门的，对报考考生的政治可靠性要求很高，因此如果没有明确提出要求共产党员时，但是考生如果是党员的话，优势就会较大。
4.报考公务员的限制条件，可以分为软性约束条件和硬性约束条件。所谓软性约束条件在招考公告中有明确的规定：拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力等等方面。而硬性约束条件主要包括：国籍、年龄、学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经验、专业考试、外语等级、计算机等级等等。
5.建议大家在阅读职位表进行职位筛选时，至少预留有五个预案，防备可能会遇到的两个风险：第一个是资格审查不通过，第二是在没有审查前发现这个职位不适合自己或者竞争比例非常高需要调整。
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2015年湖北公务员考试公告今明公布
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