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2015年荆楚理工学院招聘35名工作人员启事

Tag: 荆楚理工学院 2015-03-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年荆楚理工学院招聘35名工作人员,应聘材料投递至xyrsc@jcut.edu.cn。联系电话:07242313890。
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  2015年荆楚理工学院人才招聘计划
岗位 招聘单位 招聘专业 计划 其中,招聘博士
专任教师岗位 数理学院 数学、物理 1 1
机械工程学院 机械类 1 1
计算机工程学院 计算机科学与技术 1 1
数字媒体技术 1
信息管理与信息系统 1
电子信息工程学院 电气类 1 1
物联网类 1
印刷类 1
生物工程学院 食品科学与工程 1 2
植物科学与技术 1
生物工程 1
化工与药学院 化学工程与工艺 1 1
过程装备与控制工程 1
医学院 口腔医学 1 2
护理学 1
基础医学 1
康复医学 1
师范学院 学前教育 2 1
文学与传媒学院 广播电视编导或广告学 2 1
经济与管理学院 财务管理或经济类 2 1
外国语学院 英美文学或英语语言学 1 1
艺术学院 环境艺术设计 1 1
工业设计 1
音乐表演 1
思政课部 马克思主义理论 1 1
省级平台科研岗位  靶向抗肿瘤药物湖北省协同创新中心 药物化学 1 3
药剂学 1
药物合成与优化湖北省重点实验室 有机化学 1
汉江生态经济带发展研究中心 农学等相关专业 2 1
新农村发展研究院 农业经济管理 1 1
农学专业种植方向 1 1
合计     35 21
  注:博士招聘计划之外的指标,主要用于引进高层次人才(两院院士、长江学者、楚天学者等),或用于招聘教授、有双师素质的副教授和少数特别紧缺专业的硕士。
  荆楚理工学院2015年人才引进待遇标准
人才层次 安家费 科研启动费 过渡房 配偶安置
文科 理工科
两院院士 100万(面议) ≥500万,面议 120m2 面议
千人计划、长江学者、国家杰青等 50万(面议) ≥100万,面议 120m2 面议
百人计划、楚天学者计划人才等 30万(面议) 3—5万 10—20万 70/120m2 面议
双证博士 20万左右,面议。倾斜工科。省级科研平台招聘博士,可在学校待遇之外另行面议追加。 ≤5万 ≤10万 70m2 配偶为双证硕士者以正式工方式安置,其他层次者以合同工方式安置
  一、全职引进人才待遇
  注:1.安家费分三年支付:第一年60%、第二年30%、第三年10%。
  2.过渡房第一年的租住费用由学校承担。
  3.科研启动费是学校为引进人才启动科研活动而预设的经费。科研启动费必须根据立项课题、按有关规定全部用于科研活动、按有关程序进行报销,必须以约定额度为限、以三年时间为期(从签约之日算起)进行项目累加,超过约定额度的不予增加,不足约定额度的视为自动放弃、予以取消。
  4.新进博士研究生前3年校内绩效工资享受副教授待遇,3年后按实际职称享受待遇。
  二、柔性引进人才待遇
人才类别 工作酬金 交通费、住宿费
两院院士 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪100万元;若来校作学术讲座、学术报告,则每半天(场/次)2500—3000元;若来校进行项目协作,则由项目负责人按项目业绩付酬。 按来校次数
据实报销
千人计划、长江学者、国家杰青、百人计划、楚天学者等 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪30-50万元;若来校作学术讲座、学术报告,每半天(场/次)2000—2500元;来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬。 按来校次数
据实报销
其他高级职称、企事业单位科技型企业家、高管等 若来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬;若来校为本科生授课,则按本校在职同类人员课酬标准的2-2.5倍付酬。若来校讲座、报告,则每半天500—1000元。 按财务规定报销。市内人员除外
  应聘材料投递至
xyrsc@jcut.edu.cn。联系电话:07242313890。

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