2015年国家电网公司招聘—高校毕业生考试介绍
2015年国家电网第二批校园招聘已启动，3月28日笔试，现湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）已全部汇总于2015年3月湖北企事业单位招聘汇总。
国家电网考试形式和内容
国家电网考试分为笔试和面试，笔试是综合能力和专业知识，面试采用的是结构化面试或无领导小组讨论，科目权重：笔试占65%，面试占35%，其中在笔试中，综合能力占35%，专业知识占65%。
（一）统考科目《综合能力》
《综合能力》包括：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析和中国电力与能源战略。
综合能力考试的内容与国家公务员及各省公务员考试中的行政职业能力测试内容基本类似，同时国网考试中还增加了中国电力与能源战略相关知识，常识类的内容会更偏向于该战略，易得分且简单，推荐考生可参考2015年湖北公务员考试通用教材复习。
（二）《专业知识》考试
不同职位及专业考查相关专业知识，专业知识考试内容涉及面较广，考生所学专业内容侧重点不同，对知识掌握情况也有差异，复习中着重注意，尽量覆盖所有知识点，针对重点难点强化训练，薄弱环节加强补充。
面试
国家电网公司面试由各招聘单位自行组织，面试主要采用结构化和无领导小组讨论的方式进行（各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准）。
1.结构化面试介绍
按照确定的流程、方式、在同一时间范围内容、按照规定抽题回答问题。在面试过程中，考官亦会针对问题回答情况进行追问。结构化面试主要考查考生综合能力及岗位匹配程度。
2.无领导小组讨论介绍
无领导小组讨论，考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，最终讨论出整个小组对问题的最终结论。无领导小组讨论综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。
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2015年湖北省考公告、职位表、大纲即将公布
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（一）统考科目《综合能力》
《综合能力》包括：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析和中国电力与能源战略。
综合能力考试的内容与国家公务员及各省公务员考试中的行政职业能力测试内容基本类似，同时国网考试中还增加了中国电力与能源战略相关知识，常识类的内容会更偏向于该战略，易得分且简单，推荐考生可参考2015年湖北公务员考试通用教材复习。
（二）《专业知识》考试
不同职位及专业考查相关专业知识，专业知识考试内容涉及面较广，考生所学专业内容侧重点不同，对知识掌握情况也有差异，复习中着重注意，尽量覆盖所有知识点，针对重点难点强化训练，薄弱环节加强补充。
面试
国家电网公司面试由各招聘单位自行组织，面试主要采用结构化和无领导小组讨论的方式进行（各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准）。
1.结构化面试介绍
按照确定的流程、方式、在同一时间范围内容、按照规定抽题回答问题。在面试过程中，考官亦会针对问题回答情况进行追问。结构化面试主要考查考生综合能力及岗位匹配程度。
2.无领导小组讨论介绍
无领导小组讨论，考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，最终讨论出整个小组对问题的最终结论。无领导小组讨论综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。
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