2015年湖北公务员考试变化较多 如何以不变应万变
目前最新消息：湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）从重庆公务员局获悉：2015年重庆公务员3月启动，4月25日笔试。由此推出2015年上半年公务员联考笔试时间预计4月25日，所以湖北公务员考试网提醒广大考生：2015年湖北公务员笔试时间预计4月25日。下面湖北公务员考试网专家将详细解读2015年湖北公务员考试政策的各项变动预计。
1.应届生机会多
在2013年湖北省考试录用公务员招录计划中，需要“两年及以上”基层工作经验的职位数只有408个，比2012年的1057个减少了一半以上；新增了“2013年高校毕业生”这一招录选择，人数为227人。此外，招录年限为“无限制”的，应届生也可以报考，占到了总招录人数的86%。
在2014年湖北省考试录用公务员招录计划中，“2014年高校毕业生”这一招录选择，人数为153人，比去年的227人降低了32.6%。但是，招录年限为“不限制”的，应届生也可以报考，优秀应届高校毕业生应抓住这一难得的机遇，积极报考，争取成为公务员。
2.湖北省考着重加强专业知识学习
在2013年湖北省考试录用公务员招录计划中，只有1个岗位需要组织专业考试。但在2014年湖北公务员录用考试招录计划中，需要组织专业考试的职位数增加到378个，招考人数增加到1042人。表明专业知识在以后的公务员录用考试中越来越重要，考生需加强专业知识方面的学习。
3.放宽报考学历至“高中(同等学历)及以上”
2014年湖北公务员考试降低了对于学历的要求，“研究生（硕士及以上）”“研究生（仅限博士）”的招录人数和职位数大幅下降。与此同时，增加了“高中（同等学历）及以上”的学历要求。
4.政治面貌的上加大普通群众参与考试的比例
2013年不限制政治面貌的职位数有2710个，占总招录职位数的99%；取消了2012年“中共党员或共青团员”的要求。2014年招录的公务员政治面貌要求是党员的职位仅有18个，招录人数为20名，比上年降低了50%的幅度。不限制政治面貌的职位数有2388个，占总招录人数的99%。招录还新增“民主党派”1名，由此可看出，招录向普通群众和民主人士倾斜。
2015年湖北公务员考试变化较多 如何以不变应万变
时间充裕且第一次参考15年湖北省考的考生备考可参考：2015年湖北省考复习时间充裕 题海战术最科学
已经考过的、或者已经经过一轮复习的考生备考方案参考：考前三大准备助你迎战2015湖北公务员考试
适合大多数考生：2015年湖北公务员备考：稳扎稳打
1.行政职业能力测验变化大不、申论变化突出
历年湖北公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论，考察内容、科目变化不大，考生都是参考湖北公务员考试综合教材备考，在市面上口碑较好，全面覆盖了湖北公务员录用考试的内容，包括：湖北省情和考情分析、行政职业能力测验、申论、申论时政热点面对面、湖北历年真题回顾，涵盖知识后带题型、题型后带技巧、技巧后带延伸例题。此教材已全面升级改版为2015年湖北公务员考试通用教材，市面上有很多盗版，正版唯一指定购买地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=10，正版教材书后有防伪码，考生要仔细查看，另外凭书后防伪码去教材中心下载增补资料（唯一一家，独一无二）。
申论延时，权重降5%
在2014年的湖北省公务员考录工作中，为了改进完善考试测评工作，申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时，同时，申论在综合成绩中的权重也降低5%。申论在综合成绩中的权重将降低5%，即行政能力测试权重为55%，申论为45%。
突出分级分类，进一步增强考试选拔的针对性
2013年湖北省公务员考试大纲中对相关能力的测查规定为“阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力”。2014年，湖北省公务员考试紧跟国考步伐，将能力细化设置两套试卷，根据不同岗位测查不同能力。这是为了科学有效地选拔适应不同岗位需要的人才而设置的。
其中，省级岗位重视对问题的分析，大纲中鲜明提出的综合分析能力要求考生对“内容、观点或问题进行分析和归纳”，“作出合理的推断或评价”。 市级岗位重视对问题的解决。因此，分析不同级别考试要求的异同，有针对性地备考就显得至关重要了。
2.加考科目
公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安(含森林公安)机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。——2014年公告
公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安(含森林公安)机关、基层专武干部职位的人员还需分别参加《公安基础知识测试》、《军事综合知识测试》考试。有关要求详见《湖北省2013年度遴选选调生和考试录用公务员考试大纲》。——2013年公告
提示：很明显，2014年专业课加考了《综合知识测试》，少了《军事综合知识测试》，当然这跟招录政策有很大的关系。对于想报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员，关于综合知识测试，由于是2014年新增，市面上材料有限，但是考生可去湖北公务员考试网查找相关备考方法、做题技巧。练习题等、通过2015年湖北公务员考试通用教材防伪码去教材中心下载相关试题，或者去权题库进行题海战术。
3.综合成绩计算
不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%。——2014年公告
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50。——2013年公告
提示：2014年的算分跟2013年有所不同不同。从公共科目来看，行测分值较高的，会在总分计算中占据优势，而申论会有所下降。所以建议考生，多一点时间复习，多一份成功的把握，特别是不能在行测部分失分过多。
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在2014年湖北省考试录用公务员招录计划中，“2014年高校毕业生”这一招录选择，人数为153人，比去年的227人降低了32.6%。但是，招录年限为“不限制”的，应届生也可以报考，优秀应届高校毕业生应抓住这一难得的机遇，积极报考，争取成为公务员。
在2013年湖北省考试录用公务员招录计划中，只有1个岗位需要组织专业考试。但在2014年湖北公务员录用考试招录计划中，需要组织专业考试的职位数增加到378个，招考人数增加到1042人。表明专业知识在以后的公务员录用考试中越来越重要，考生需加强专业知识方面的学习。
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申论延时，权重降5%
在2014年的湖北省公务员考录工作中，为了改进完善考试测评工作，申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时，同时，申论在综合成绩中的权重也降低5%。申论在综合成绩中的权重将降低5%，即行政能力测试权重为55%，申论为45%。
突出分级分类，进一步增强考试选拔的针对性
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其中，省级岗位重视对问题的分析，大纲中鲜明提出的综合分析能力要求考生对“内容、观点或问题进行分析和归纳”，“作出合理的推断或评价”。 市级岗位重视对问题的解决。因此，分析不同级别考试要求的异同，有针对性地备考就显得至关重要了。
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