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2015年湖北公务员备考指导手册及技巧总结

Tag: 湖北公务员 2015-02-07    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  “知己知彼,百战不殆”,公务员考试这一领域从来都没有常胜将军,业界有一句流传甚广的俗套公式:“实力+运气=上岸”;此种说法虽然有取巧之嫌,但也道出了影响“成公”的两大要素,实力指学员的应试能力,主要取决于学员的综合素质,而“运气”却不是唯心主义的命运论,而是指在对考情考务作了充分了解后的正确职位选择和备考选择。
  首先,成为公务员意味着什么?名利双收、衣食无忧?飞黄腾达、光宗耀祖?还是实现价值,回报社会?
  公务员的书面定义为:“行使国家行政权力、执行国家公务,并为社会提供公共服务和公共产品的人员”,从定义可看出,作为一名公务员首先需要具备崇高的价值观念,也就是要树立孙中山先生提出的“天下为公”的价值观;其次还得拥有较强的实践能力,为人民大众谋取实实在在的福祉,也就是要在日常行为中要贯彻落实党“全心全意为人民服务”的宗旨。而这些要求均是站在全局利益的角度,与个人私利无关。所以这就要求我们所有的准公务员首先要认清公务员身上的担子和责任,厘清公务员的使命,如果仅仅是为了个人名利、前途而去选择公务员,最终可能会落个满地鸡毛的闹剧,因为虽然现在公职体系中还存在不少不良现象,但随着社会管理的不断完善和反腐力度的不断加强,公务员体制必将更加清明,公务员队伍也将更加纯洁,“公务员”也将逐渐回理性归到“服务员”的实质上来。

  其次,如何把握考情考务?
  在竞争激烈的考试中,职位选择也是一门技术。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)曾遇到过连续三年全市笔试成绩第一,但均未进面试的考生,因为他三年所报考的职位都是全省竞争最激烈的职位,如果他报考其它职位均可轻松入面,考生本身也感到懊恼;值得注意的是,这样的现象在公考中并非个例。究其原因,职位的盲目选择成为负有绝大部份责任,如何根据自己的实际情况,找出职位表中的最佳职位,大致可以从以下几个方面入手。
  一、能力评估;职位本身没有好坏,竞争也无绝对的大小之分,一切都需要根据自身的实力谋定而后动。对于能力强的考生来说可以考虑尝试竞争激烈的职位,而对于自身实力有限的考生来说则应尽量规避此类职位,而这些的前提则是要全盘摸清自身的应试能力,以及在考生群体中所处的竞争段位。具体而言,考生可通过多次的真题全真模拟考试来得出考试分数,但根据每年题目的难度系数和阅卷尺度的差异,分数的浮动范围不大,所以,考生的测试不应着重于绝对分数,而应该更加看重于和潜在竞争对手的同比分数;这也就意味着考生要去找大量的参照物来评判,可以就近原则找身边的考友对比,但最好要扩大自己的对比范围和基数,在这一点上,考生通过湖北公职类考试交流平台
  二、了解大势;摸清自身能力情况后接下来就需要全面了解职位竞争情况和做出合理的预测,以下作为例子来做一个简单的分析。
  >>>:2014年湖北公务员考试报名人数统计汇总
  以上数据中我们可以看到,省考的社会关注度很高,招录4462人,截止于2014年3月19日,有5万多人成功报名,后因报名系统超高负荷运行,网站访问量过大一度无法登录,致使少数考生无法正常提交职位信息。20日晚,湖北省人事考试院发出通知,2014年湖北省公务员考录报名时间在原有时间安排上顺延一天,审核、缴费时间也相应顺延一天,所以成功报考人数还要增加,广大考友不要因为个别职位而以偏概全,盲目中丧失了自信。
  三、去粗取精;在了解了整体的报考形势之后,我们需要根据自身情况选择合适的职位::
  
 2014年湖北公务员考试十大最热门职位报名人数(截止3月19日17:00)
招考职位代码 招考职位名称 招考部门 招考人数 报考人数 通过人数
2002001024002  科员 武汉市工商行政管理局 4 1102 943
2002001024004  公平交易执法局(经济检查支队)科员 武汉市工商行政管理局 2 436 346
2002001024006  消费者权益保护局(12315指挥中心)科员 武汉市工商行政管理局 2 423 345
2001025002  综合管理类 团省委 1 382 326
2002001007001  相关业务处室科员 武汉市科技局 1 332 228
2002001014003  相关业务处室科员 武汉市城市管理委员会 2 330 261
2002001021001  友好城市处科员 武汉市人民政府外事(侨务)办公室 1 310 190
2002001015001  综合处室科员 武汉市交通运输委员会 2 298 265
2002001047009  综合科科员 青山区 1 272 171
2002001046012  科员 武昌区 1 250 245

  2015年湖北省考题量汇总表
2015年湖北省考题量汇总表
  二、总结技巧方法;任何一门考试中方法、技巧都会很大程度地影响成绩,在公务员考试特别是行测当中,技巧就变得很重要;湖北行测除去涂答题卡的时间后平均每题的做题时间只有50秒,而对于省考的难度系数来说,要想在规定时间内按部就班的做完是几乎不可能的;
  【例题:】新学期伊始,研究生院发现有新生没有到教务处办理注册手续。若该命题为真,则下列陈述不能确定真假的是:
  I 所有新生都没有到教务处办理注册手续
  II 所有新生都到教务处办理了注册手续
  III 有的新生到教务处办理了注册手续
  IV 新生小明到教务处办理了注册手续
  A. I 、II、III、IV       B. II、III、IV
  C. I 、II、III           D. I 、III、IV
  【答案方法】D。本道题考察的是真假推理。根据真假推理的知识我们知道:“有的没”和“所有都”是一对矛盾关系。所以说有新生没有到教务处办理注册手续和所有新生都到教务处办理了注册手续是一对矛盾关系,矛盾关系永远都是一真一假。所以,II 所有新生都到教务处办理了注册手续能够确定真假,其他都不能确定真假。
  类似于此种“短、平、快”的解题技巧在考试中的应用率达到60%以上,运用纯熟可以极大地提高做题效率,但技巧的总结是需要花费大量的时间的,并且绝大多数考生不具备自行总结的条件(时间、专业性等要求),而这一部份应试技巧一般可以从2015年湖北公务员考试通用教材中去获取。

  实践为王
  习总书记曾在题为《关键在于落实》的文章中指出,“空谈误国,实干兴邦”;在公务员备考中,沉下心来认认真真的加强练习才是提升应试能力的王道。对于考生来说,一般练习题可分为套题、模块题、和预测题三种类型,三种类型的作用有异,在练习中应该从以下几个方面入手:
  一、套题为先;套题指完整的考试真题,其具备系统性和规范性等特征,考生在刚开始接触公考和对公考有全面认知的时候都应把套题作为重点练习的对象,一方面用来加强对考试内容的认识,另一方面可以作为对考试能力的检验。而在套题的选择上应以湖北省历年的真题为主,国考和其它省考的为辅,时间的选择上尽量先选择近4年的套题,在有时间的情况下可再选择稍早一点年份的真题。
  二、模块为重;模块题是指以知识点为核心汇集的单一题型,其具备重点突出的特点,通过模块题的大量练习考生可充分理解知识体系;备考中应该以模块练习、分类强化为练习的重点。但模块题在市面上的存量不高,比较难收集,考生可通过防伪码去教材中心下载:http://fangwei.bbsgwy.net/fangwei/
  三、预测为辅;预测题指的是各类机构或个人针对考情趋势命制的模拟预测题其具备前瞻性、时效性强等特点。在考试临近的时候,适当的练习预测题可以帮助考生把握考试的大方向,考前10-15天可去湖北公务员考试查看。
  四、先易后难;在练习中要注意遵循先易后难的做题顺序,对于起步阶段而言,部份难题应该先标准存档,在试卷结构中,几乎是按照“60%常规难度题+30%一定难度题+10%高难度题”的命题逻辑来出题,所以对于大部份考生而言,做好60%的常规难度题再加一部份的一定难度题即可,至于少部份高难度题型并不应该成为备考的重点,要知道120分钟做完120题再涂答题卡对于90%的人来说都是完成不了的,所以,适度取舍、先难后易的思维要谨记。
  五、整理错题集;在刚开始做练习题的时候就要有标注错题的习惯,但达到一定练习量的时候应该重新整理自己在做题过程中常错的题型和知识点,并针对性的强化,要知道,木桶原理说明了你的成绩很多时候是决定于你的短板,在考前应该花一定的时候去寻找自己的应试短板并全力地解决它。
  最后,我们应该明白的是,公务员考试的实质是为了测查考生是否具备了公共管理与服务的能力,行测着重测查考生解决实际问题的方法论,而申论更加关注的是考生的价值观,所以,除了认真对待、加强题型练习外我们仍要注重积累,从经史子集到名著经典,再到现代管理学说都应成为备考中的积累素材,打铁还需本身硬,只有过硬的综合基础能力才是解决考试并实现个人社会价值的有效保障。

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