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2014年孝感市孝南区事业单位招聘80人公告

Tag: 孝感市孝南区事业单位招聘 2014-11-08    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:孝感市孝南区部分事业单位面向社会公开招聘80名工作人员。报名时间:2014年11月14日-11月17日,领取准考证:考生须于2014年11月27日至11月28日,笔试时间、地点详见准考证。笔试试卷分公共类和卫生类两大类,其中公共类笔试测重基本素质测试和通用能力测试。考试无指定教材,复习可参考湖北省事业单位考试内容及复习教材
  孝感市孝南区2014年公开招聘事业单位工作人员公告
  经区政府决定,孝南区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及人数
  本次公开招聘事业单位工作人员共80名。具体招聘岗位详见《孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
  二、招聘对象及条件
  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
  3、具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;
  4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
  5、岗位要求及专业条件见《孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。本次招聘年龄计算时间点为2014年11月1日。
  (二)具有下列情形之一的不得报考:
  1、在编人员;
  2、受党纪政纪处分惩戒期未满的;
  3、正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;
  4、法律、法规和政策规定的其他情形。
  三、报名和资格审查
  1、报名时间:2014年11月14日—11月17日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。
  2、报名地点:孝感市人事考试院四楼会议室,城站路71号(孝感市文昌中学对面)
  3、报名要求:报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(可在网上下载)报名。每位报考人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费50元。
  4、资格审查:在报名时对报名者进行资格初审,经初审合格者,办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消考试或聘用资格。
  5、报考比例:各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上,对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位,相应减少或取消该岗位的招聘计划。
  6、领取准考证:考生须于2014年11月27日至11月28日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院(孝南区人力资源和社会保障局五楼)领取准考证。联系方式:0712-2836659。
  四、考试
  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
  (一)笔试
  笔试采取闭卷方式进行,分值为100分。笔试试卷分公共类和卫生类两大类,其中公共类笔试测重基本素质测试和通用能力测试,卫生类笔试专业知识和公共知识各点50%。
  笔试时间、地点详见准考证。
  笔试成绩在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站发布。
  (二)面试
  面试侧重于岗位适应能力测试,采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分。面试入围人员一般按照岗位比例1:3确定(不足1:3的,进入面试人员笔试成绩需达到40分及以上),确定方式按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定,末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站予以公布。
  面试具体时间和地点另行通知。
  (三)拟聘人员
  按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分),并在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站公告。总成绩实行百分制,按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算,总成绩末位并列者,按面试成绩从高分到低分排序,出现再并列者采取加试方式确定人选。
  五、体检。
  对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检在指定的区级以上医院进行,费用由拟聘人员承担。体检不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,从参加该岗位面试人员中,按该岗位总成绩的排序依次递补。
  六、考核。
  对体检合格的拟聘人员进行考核,考核工作由区委组织部、区人社局组织,相关单位参与。主要考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,同时对考核对象的资格条件进行复审。因考核不合格或本人主动放弃出现的岗位空缺,确因工作需要,经区招考领导小组同意后,从参加该岗位面试人员中,按报考该岗位人员的总成绩的排序依次递补。
  七、聘用。
  体检、考核完成后,由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局,并在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议,由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
  报考乡镇、街道办事处基层事业单位岗位的聘用人员服务期不得少于三年。
  八、其他
  本公告由孝南区人力资源和社会保障局负责解释。
  (未尽事宜另行公告)
  咨询电话: 0712-2836652
  孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
  2014年11月7日
  附件:
  普通高等学校本(专)科专业目录
  孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
  孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表

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