人社部将专项整治事业单位“萝卜招聘”等突出问题
人力资源和社会保障部28日在京召开电视电话会议，对整治事业单位公开招聘突出问题专项行动作出部署。
自2005年《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布以来，截至目前，已有3000多万人次参加公开招聘，实际聘用360多万人。公开招聘制度在全国范围内基本实现了全覆盖，成为事业单位进人的主要制度。但前一段时间，极个别地方还出现了“萝卜招聘”“绕道进人”等违纪违规问题。
对此，人社部会同有关部门在全国统一部署一次全面、集中整治的专项行动。本次专项行动分为两个阶段。专项检查阶段从8月开始，到2014年底结束，主要开展专项检查、查处违纪违规行为、宣传总结，检查的重点是尚未开展公开招聘，或公开招聘组织实施不规范，特别是发生过违纪违规进人问题的县级事业单位；制度建设阶段，从2014年底开始，到2015年底结束，主要是完善公开招聘制度，建立监督检查的长效机制。
人社部副部长孔昌生表示，要把重点放在基层，明确责任主体，开门搞检查，对涉事单位零容忍，以高压态势严格查处、严肃问责。
湖北公务员考试网提醒考生事业单位考试内容并不统一，很多事业单位招录公告只说明笔试科目，很少有详细说明笔试内容、题型等，湖北公务员考试教研组人员对近几年湖北事业单位考试科目及题型进行了汇总整理发现，虽然各招考单位公布的考试科目不一，但是题型类似，与公务员考试的行测、公共基础知识或申论部分有相通之处，因此备考湖北事业单位考试的考生也可以参考2015年湖北公务员考试通用教材备考。
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