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2014年荆门沙洋县事业单位招聘70人公告

Tag: 事业单位招聘公告 2014-09-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)获悉,2014年湖北荆门沙洋县事业单位招聘70人,报名时间10月10日至10月16日,考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识,详见湖北省事业单位考试内容及复习教材
  为适应沙洋县经济社会发展需要,根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员的有关政策和规定,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员70名。
  一、招聘原则
  1. 公开、平等、竞争、择优原则;
  2. 德才兼备原则;
  3. 统一组织,分工负责原则。
  二、招聘计划和岗位
  (见附表)
  三、招聘对象
  面向社会公开招聘国家承认的大专及以上学历人员。
  四、招聘条件
  1. 具有中华人民共和国国籍;
  2. 遵守宪法和法律,享有公民的政治权利;
  3. 愿意履行事业单位工作人员义务;
  4. 具备招聘岗位要求的学历、专业知识和业务能力;
  5. 具备适应岗位要求的身体条件;
  6. 报考年龄 28周岁以下( 1986 年 9月 1日 以后出生),硕士研究生报考年龄 30周岁以下( 1984年 9月 1日以后出生)。
  有下列情形之一的不予招聘:
  1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分 (罚 )期间的;
  2. 正在接受纪律审查、司法调查的;
  3. 法律、法规及政策规定的不予聘用的其他情形的。
  五、招聘的程序及方法步骤
  (一)发布招聘公告
  在荆门市人事考试信息网、沙洋县政府网、沙洋县人力资源和社会保障局等网站上面向社会统一发布招聘公告。
  (二)报名时间
  10月10日至10月16日(上午 8: 00— 11: 30,下午 2: 30— 5: 30,周六、周日照常报名),逾期不予报名。
  (三)报名地点
  沙洋县人力资源市场(沙洋县荷花路 11号,县人力资源和社会保障局一楼),联系电话: 0724-8568023、 8568012、 8568029。
  (四)报名要求
  报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名者需携带近期 1寸同底免冠照片 3张,毕业证(报考人员需提供可查询的学信网验证码,未取得毕业证的应届毕业生须出具学校相关证明)、身份证原件及复印件各一份(报考人员属于在编人员的,报名时还需提供其所服务单位同意报考意见的证明材料),填写《沙洋县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份 (此表可在沙洋县人力资源和社会保障网下载),办理报名手续,缴纳笔试费 50元,进入面试人员另缴纳面试费 50元。
  “三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生,必须提供相关部门出具的证明。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》,逾期提供或没有提供的视同放弃。
  本次事业单位招聘将拿出一定岗位面向随军家属实行招聘。
  (五)资格审查
  报名时,报考人员应仔细阅读本公告,如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
  (六)报考比例
  计划招聘岗位与报考人数没有达到 1 ︰ 3 报考比例的,经县事业单位公开招聘领导小组研究后,根据应聘者意愿,在考前调剂到其他相近岗位。
  六、考试方式
  本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩和面试成绩各按 50%计为综合成绩(保留小数点后两位)。
  (一)笔试
  笔试为闭卷考试,考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  对服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生,按《湖北省关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔 2011〕 84号)文件执行。
  对随军家属按鄂政发〔 2012〕 18号文件执行。
  笔试时间及地点详见准考证( 2014年 10月 20日— 10月 23日在县人力资源和社会保障局一楼领取)。笔试成绩在沙洋县人力资源和社会保障局网上公布。
  (二)面试
  面试人员根据笔试成绩,按招聘名额 1 ︰ 3 的比例从高分到低分确定。笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。
  面试方案(另行通告)将于笔试结束后在沙洋县人力资源和社会保障局网站上公布。
  七、体检
  根据考试综合成绩(综合成绩并列时,按笔试成绩由高到低确定)从高分到低分按照招聘数与体检人数 1 ︰ 1 的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,费用由体检人员承担。体检不合格的,依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
  八、考核
  考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的,考核工作人员以书面形式说明理由,并报县招聘工作领导小组核实确认后,依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
  九、拟聘用人员的确定及公示
  根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员,报县招聘工作领导小组审定后向社会公示,公示期 7天。
  十、聘用
  对经公示无异议的拟聘用人员,进行岗前培训,培训合格后按规定程序办理聘用手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,并实行人事代理。聘用人员须在聘用岗位服务最低 3年(含试用期),才能办理其他招录聘或调配手续,乡镇事业单位聘用人员由单位主管部门统一调配,安排工作岗位,对不服从统一调配的,取消其聘用资格。
  附件:
  1. 《沙洋县事业单位公开招聘计划和岗位
  2. 《沙洋县事业单位招聘工作人员报名表
  3. 《三支一扶、大学生村官、西部计划志愿者高校毕业生政策加分申请表


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