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2015湖北公务员考试申论范文:“铁饭碗”的幸福

Tag: 湖北公务员申论范文 2014-08-23    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   湖北公务员考试通用教材编写组的老师通过对历年国考、联考以及各省考试申论材料来源进行归纳整理,可以得出结论:申论材料来源的基本渠道可划分为三大类:政府文件、领导讲话;学者建议、期刊文献;网络媒体、调研采访。因此湖北公务员考试网建议考生多关注主流新闻网络媒体,如新华网、人民网和中华网等这些政治性比较强的网络媒体,这样可以及时关注到最新的热点问题,提高自身的政治素养;同时多关注国家主流报纸,里面很多文章大都是很好的申论范文,具有重要的借鉴和模仿价值。为方便考生复习备考,湖北公务员考试提前复习教材编写组的老师对各大主流媒体的最新热点问题进行了筛选和整理,建议考生添加收藏本网站。
  【热点背景】
  很多人认为公务员是幸福的。2012年10月15日,2013国家公务员考试开始报名,计划招录2万余人,创历年新高。据预测,年报名人数很可能接近200万,招录比例或达90∶1,竞争强度也创历年之最。然而,2013年5 月,中国科学院心理研究所发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。公务员这一职业“被群众幸福“与“自身职业认同中的不幸福”形成鲜明对比。
  【文章赏析】
  铁饭碗的幸福
  ——明公职人之是 辨幸福感之非
  从鲁迅先生的“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”,到毛主席的“全心全意为人民服务”,从周恩来总理的“为中华之崛起而读书”到俗语常言的“当官不为民做主,不如回家卖番薯”,公职人员的工作性质、职业操守、人生定位令人赞叹。
  时至今日,关于公职人员幸福感的问题却随之而生,公务员拜金狂潮蠢蠢欲动、灰色收入时有耳闻、高官情妇已不鲜见,公职人的丑闻令人扼腕;公务员抑郁情绪频频出现、晋升瓶颈由来已久、职业成就几无认同,公职人的苦水也如潮涌。无论是群众眼中的“最幸福”,还是自身以为的“被幸福”,“铁饭碗的幸福”依旧扑朔迷离。正有诗说:“横看成岭侧成峰,远近高低更不同。”。一言以蔽之,明公职人之是,方能辨幸福感之非。
  以聘任制扫清民众误解的“疑云”,拨开公务员“被幸福”的迷雾。
  古语云:“穷则思变,变则通,通则灵”,公务员终身制疲态百出,无论是“一杯茶、一支烟、一份报纸看半天”的消极工作状态,还是“一元吃饱吃好”的超国民待遇,抑或是“士农工商”的传统高地位,都让公务员行业的社会认知陷入“雾霾”。故此,以公务员聘任制驱散认知“阴霾”的呼声日渐强烈。而落实公务员聘任制则须做好“三要”。即要以“抓铁有痕”的劲头拓展聘任实行范围、要以“蹄疾步稳”的格调深化聘任层级结构、要以“燕子垒窝”的恒心拓宽聘任公务员上升渠道。与此同时,更要防止“三不”,即终身制度不敢改、聘任员工不重用、聘任岗位不愿来。
  以中和心淡看自身落差的“雾霾”,摆正公务员“不幸福”的浅见。
  俗话说:“当局者迷,旁观者清”。部分公职人身处其中难免遭遇“一叶障目”。以为机关生活想象力缺乏、强调“做人”胜过“做事”、晋升机会寥寥无几等刻板印象不断化。究其根源,弊在公务员自身的认识误区。摆正公务员观念上“不幸福”的陋见,要以人民公仆为典范、深化服务心;以贪官污吏为鉴、摈弃虚荣心;与甘于平凡者成列、熏陶实干心;和敢于奉献者为伍、锻造上进心。如此方能坚持“致中和之道”、在浓艳场中试淡泊之守、从纷纭境上勘淡定之操。
  明公职人之是,辨幸福感之非。须引入聘任制方能去民众误解的“疑云”,拨开公务员“被幸福”的迷雾;更须培养中和心淡看自身落差的“雾霾”,摆正公务员“不幸福”的浅见。如此,方能还公众认知的一片青天,方能给公职人补上好一堂“服务课”,方能让铁饭碗真正舒心、民众彻底放心、政府行动大快人心。
 
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