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2014年荆州市屈家岭管理区事业单位招聘公告

Tag: 事业单位招聘公告 2014-08-15    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)获悉,2014年荆州市屈家岭管理区决定面向社会公开招聘12名事业单位工作人员。报名时间2014年8月21日至2014年8月27日(双休日正常报名)。笔试时间为2014年9月6日(星期六),笔试内容分为《综合素质测试》和《专业应用能力测试》(具体岗位测试内容见附表1),具体为:综合素质包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、时事、阅读理解、资料分析及写作等;专业应用能力以招聘岗位要求的专业知识和操作技能为主。笔试不指定教材,考生可参考湖北事业单位考试辅导教材推荐备考。
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号),为适应屈家岭管理区事业单位发展需要,决定面向社会公开招聘12名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:
  一、招考对象和报考条件
  (一)招考对象
  符合公告岗位要求的人员。
  (二)报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵纪守法,品行端正;
  3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
  4.适应岗位要求的身体条件;
  5.具备岗位所必需的其它条件;
  6.报考资格条件中专业工作经历和年龄截止时间均为2014年7月31日。
  (三)有下列情形之一的不予招聘
  1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  2.正在接受纪律审查、司法调查的;
  3.法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
  二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件
  招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。
  三、报名
  (一)报名时间与地点
  1.报名时间:2014年8月21日至2014年8月27日(双休日正常报名)。
  2.报名地点:屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科(二楼东第一个办公室)。
  (二)报名要求
  1.报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致(统一使用第二代身份证)。报考人员先下载并填写《屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表》,持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份,本人近期免冠彩色照片(1寸)5张,并附电子版照片(jpg格式,照片大小不超过30kb)。
  2.通过初步资格审查后,每位考生须交报名考务费50.00元。
  3.报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误,以及弄虚作假,在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
  (三)报考岗位人数审查要求
  每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比原则上应不低于3:1。达不到3:1比例的,相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
  (四)准考证发放时间
  报名资格审查后,报考人员请于2014年9月3日至9月5日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局人事综合科领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。
  四、笔试科目、时间和地点
  (一)笔试科目
  笔试内容分为《综合素质测试》和《专业应用能力测试》(具体岗位测试内容见附表1),具体为:综合素质包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、时事、阅读理解、资料分析及写作等;专业应用能力以招聘岗位要求的专业知识和操作技能为主。
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (二)笔试时间、地点
  笔试时间为2014年9月6日(星期六),具体考试时间、地点以准考证为准。
  五、笔试成绩查询及成绩计算方法
  (一)笔试成绩查询
  笔试结束后,考生可通过屈家岭管理区政府网站查询个人的笔试成绩。
  (二)总成绩计算
  1.本次考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算,考试综合成绩保留两位小数。
  2.服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生,按规定享受笔试成绩加分政策。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》及相关证明,逾期提供或没有提供的视同放弃。
  六、面试、体检、考核
  (一)面试
  按照笔试成绩从高到低的顺序,一般按招聘岗位数1∶3的比例确定参加面试人选,笔试成绩出现末位相同的,并列进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
  面试采取结构化面试方式,分值100分,面试成绩当场公布。
  (二)体检和考核
  按照考生综合成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的,以笔试成绩高者进入体检,体检标准按公务员体检标准执行。
  体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后,按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
  七、公示、聘用
  根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员,并向社会公开,公示期7天。公示期内无异议的,按程序办理相关人事手续。
  聘用人员在管理区最低服务年限为3年(含试用期)。对不服从统一分配的,取消其聘用资格。
  对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理和人事代理,并按国家和省市有关规定办理相关人事手续。
  八、其它
  1.本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站(
www.qujialing.gov.cn)上公布。
  2.报考咨询电话:15827872031 。
  附1:屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表
  附2:屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表
  附3:“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者” 高校毕业生政策加分申请表

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