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2015年湖北省公务员考试申论热点:蓝领高薪

Tag: 湖北省公务员考试申论热点 2014-07-17    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  随着公职考试人数的增加,以及社会发展的需要,申论考试的难度呈逐年递增趋势。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/认为,首先要掌握热点话题。湖北公务员考试网整理了最新的申论热点,希望考生能结合2015年湖北公务员考试提前复习教材备考。 
  蓝领高薪
  【背景链接】
  拉面师月薪1.2万元;公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅月薪6000元,每周还休息4天;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……经过调查发现,2014年北京很多行业的蓝领劳动者工资,早已超出普通白领的工资。
  【标准表述】
  [原因]
  部分蓝领的收入超过白领的现象无可厚非。在市场经济条件下,工资水平主要受劳动力市场供求关系影响。部分行业蓝领工资超过白领,说明劳动力市场对蓝领的需求更旺盛。
  这其中的原因有三:一是由于改革开放以来,我国充分利用人口红利,加快引进外商投资,逐渐形成了以劳动密集型加工制造业为主的产业结构。许多生产企业的技术含量较低,高度依赖充足而廉价的体力劳动。这种需求差异正是一些行业蓝领工资超过普通白领的潜在基础。
  二是在劳动力供应层面上,尽管有2亿多农民工补充到城镇劳动力市场,但受到人口结构变动和高等教育发展影响,劳动密集型企业巨大的用工“胃口”开始难以满足。源于经济社会发展和生育政策调控。劳动力人口整体大规模减少,成为推高蓝领工人平均工资的重要因素。
  普通高等院校扩招,也是加剧蓝领工人供应短缺的一个重要原因。高等教育是初次职业分流的重要界线,在我国当前高等教育体制下,上过大学的人主要从事脑力劳动,如管理工作、文职工作等,很少从事体力劳动。在1998年至2013年的15年间,我国普通高等教育招生规模从每年108万人增长到每年约700万人。受此影响,在新进入劳动年龄的人口中,能够从事蓝领工作的人口规模大幅下降。
  不过仍要看到,蓝领工资高过白领并非普遍现象。高薪蓝领职位更多处于劳动力非常短缺的行业中,如技工、快递员、厨师、月嫂等。这反映出技术型蓝领工人供应短缺更为明显。而我国的职业教育比较薄弱,接受职业教育的工人较少,这使得技术工人尤其是高级技师极为短缺。在巨大的蓝领需求和短缺的蓝领供应交互作用下,高级技师工资高就不难理解了。
  [“蓝领工资超白领”是一种进步]
  事实上,拉面师月薪1.2万元也好,搬运工月薪8000元也罢,蓝领劳动者工资,已超过普通白领,在如今实在算不上是什么新鲜事。有网友对此莫名惊诧,甚至狂呼“逆天”,从小处讲,是孤陋寡闻的表现,读不懂蓝领的艰辛,看不到社会的进步;从大处看,仍然在拿有色眼镜看待蓝领群体,对他们缺乏应有的理解和尊重。殊不知,蓝领也好,白领也罢,关键看是否有本领,其工资高低,也应该与个人本领成正比。
  因此,个人以为,以农民工为代表的蓝领群体,工资比普通白领高,是再正常不过的一件事。不正常的是,为什么过去蓝领工资会那么低?为什么过去会有那么多要求如此之低的蓝领?在供需关系的背后,是因为过去很大程度上我们还是一个身份社会,农民工受到极不公平的对待。比如户籍制度的限制,让农民工在城市中成了一个“边缘人”,得不到多少保护,也缺乏底气维护权益。可见,一些网友质疑蓝领工资比白领高,与其说是对蓝领劳动价值的轻视,不如说是对农民工身份的歧视。
  市场经济具有一股导向人人平等的正能量,它并不在乎你是何种出身,只要能满足需求,就会给出相应的回报。在市场经济条件下,行业的工资水平更多地是由供求关系决定,这在服务行业表现得尤为突出。比如,一些服务行业的活儿脏又累,本身并不吸引人,再加上近些年我国人口红利的消退,劳动力不像以前那样,几乎可以做到无限供给。与此同时,吃苦耐劳、要求低的老一辈农民工逐渐退出,而新生代农民工对工作环境和社会保障要求越来越高,很多人都不愿意从事服务行业。如此一来,蓝领的薪酬自然随之上涨。
  近年来,提高劳动报酬在初次分配中的比例,让劳动报酬增长同生产率提高同步,已成为广泛共识,个人希望看到不分行业和工种,不分室内与户外,不分身份和性别,不分体力劳动和脑力劳动,越来越多的高收入劳动行业和群体,成为经济社会建设和发展的主流,这将是实现经济可持续发展和社会公平正义的基石。
  换言之,社会只有分工不同,没有贵贱之分,根本没必要将工资和工作种类联系起来。社会进步既需要白领奉献智力,也需要蓝领贡献体力。要知道,蓝领劳动者待遇的提高,一方面是人口红利结束的标志,另一方面也是社会进步的体现。
  [高薪只是对权利的“弱势补偿”]
  在眼球效应时代,“蓝领工资高于白领”很容易引发公众的教育焦虑--白领工资还不如蓝领,读书还有用吗?事实上,收入水平和受教育状况,依然呈现明显的正相关关系。学历越高,收入平均水平也就越高。大学本科学历的人均收入是小学学历的3倍以上,是从未上过学人员的9倍。而在美国,是否受过高等教育也同样是收入差距的分水岭。“知识改变命运”的功能并没有随着社会变迁而走调,只不过随着高等教育从精英教育向大众教育转型,白领越来越多,“知识就是财富”的周期性变长、显示度下降。只要摈弃“一步登天”的幻想,拥有平和的心态,通过自己脚踏实地的努力一步步走向成功,白领依然拥有人生突破的更多机会。
  与普通白领相比,部分蓝领拿着较高的工资,却依然面临着权利困境和发展瓶颈。不论是在工作环境上、薪酬的成长空间上,还是在职场的发展空间上、劳动权益保护和社会保障上,和白领的生存生态都不可同日而语。从这个角度上说,部分蓝领的高工资,不过是对蓝领权利困境的“弱势补偿”,更是对其劳动价值另一种方式的肯定。

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