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2014年湖北公务员面试真题及解析(6月11日上午十堰市直)

Tag: 湖北公务员面试真题解析 2014-06-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  【题目1】习总书记说“党的群众路线永无止境”你怎么看?
  【作者】湖北分校 欧阳秀
  【试题类别】综合分析类试题
  【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性
  【参考解析】
  群众路线,指的是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。群众路线是毛泽东思想活的灵魂的重要内容,是中国共产党根本的政治路线和组织路线,它卓越的理论意义和实践成效,已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。正如邓小平同志所说:“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”
  习总书记指出:“人民群众是我们力量的源泉”。人民群众是历史的创造者,我们的权力是人民赋予的,水能载舟亦能覆舟。因此,我们必须时刻把群众放在心上,切实为群众办实事、办好事。正如某某同志就“十二五”规划向基层群众征求意见时所说:“最能评价政府工作好坏的是群众,最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们知道政府贯彻落实情况,知道群众的困难和问题所在。”
  由此可见,习总书记指出“党的群众路线永无止境”这句话具有十分重大意义,需要我们贯彻好、落实好。
  第一,扎实开展学习教育,重点是搞好学习宣传和思想教育,使党员、干部尤其是领导干部提高思想认识,增强宗旨意识和群众观点。要适当集中时间,强化集体学习讨论,着力提高学习教育的成效。
  第二,广泛听取意见。一方面要听取基层党员、干部的意见。另一方面要听取群众的意见。李克强总理提出:“我们从群众中来,就不怕听群众的闹骚和意见,再不好听的话我们也要听”。要改进听取意见的方式,拓宽听取意见的渠道。比如,最新群众路线网官网的开通,群众路线网是教育实践活动信息交流的重要平台,是群众参与、开门搞活动的重要载体。当然还可以开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、召开座谈会、个别访谈等,此外,也可以充分利用新型媒体,比如微信、微博等方式。
  第三,坚持边学习、边查找、边改进,把学习教育与建章立制结合起来。比如,针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,严格执行,令行禁止。
  第四,深入一线,切实为群众解决实际问题。正如,湖北践行的“三万”活动,万名干部进万村入万户,万名干部进万村挖万塘,万名干部进万村洁万家。以及“四个在一线”、“五个进农家”、“六大目标”、“七送活动”等都反映了我们湖北积极响应党中央的号召,切实深入群众,了解群众的实际需求,真正做到为基层群众办实事、办好事。
  总之,作为年轻工作者,我们要牢记习总书记的这句话,时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应当做检验我们工作的唯一标准,当做所有工作的出发点和落脚点。我们只有时刻把群众放在心上,群众才会让我们坐在台上。
  【题目2】垃圾分类处理,工作人员懈怠,你作为负责人你怎么办?
  【作者】湖北分校 欧阳秀
  【试题类别】人际沟通类试题
  【考查要素】人际沟通的意识与技巧、解决问题能力
  【参考解析】
  社区垃圾分类,是节约资源,减少环境污染,让城市更美观的一项重要举措,是倡导建设资源节约型、环境友好型社会的重要体现。然而,在社区垃圾分类时,发现工作人员懈怠,而我作为负责人,必须要引起高度重视。
  第一,我会召开一次全员座谈会,尤其是产生懈怠情绪的工作人员,先肯定他们对这项工作的辛勤付出,更重要的是认真倾听他们的意见和想法。
  如果是因为他们没有意识到垃圾分类这项工作的重要性,那么,我会耐心地给他们解释,垃圾分类的重大意义,比如有利于防止垃圾污染环境,维护公共卫生、公共安全,是实现可持续发展和发展循环经济的必要手段等,让他们清醒地认识到自己的神圣职责所在。
  如果他们反映垃圾品种过多,不会区分哪些是可回收垃圾,哪些是不可回收垃圾。那么我会第一时间向领导汇报这个情况,并建议立即给他们进行岗前培训,协助领导把该项培训落到实处,而不是流于形式。
  如果他们觉得任务过多、责任模糊且比较繁杂,不知道从何下手,那么,我会进行自我反思,并且及时调整策略,把任务进行细化制定成表格,合理分配任务,责任到人,专项负责。
  第二,搜集完工作人员的意见和建议,并根据他们反映具体的情况,进行相应调整以后,最重要的还是严抓落实情况,随时跟工作人员保持联系,确保社区垃圾分类工作落到实处,及时了解他们的工作进展以及困难之处,以便后期进行调整。
  总之,所谓“火车跑得快,全靠车头带”,作为某项工作的负责人,起着至关重要的作用,尤其是需要大家齐心协力,共同完成的工作。一朵鲜花打扮不了美丽的春天,众人先进才能移山填海,只有发挥大家的力量,工作才会更加顺利的开展。
  【题目3】领导安排你完成一件事,但实际是你同事完成的,领导表扬了你,你怎么办?
  【作者】化蒙
  【试题类别】人际沟通类试题
  【考察要素】人际沟通的能力、解决问题的能力
  【参考解析】
  美国人际关系学大师卡耐基说过“一个人的成功,85%取决于人际关系的状况”。良好的人际关系可以营造融洽的工作氛围,从而有利于各项工作的开展。作为一名公务员更应该具备处理好与领导和同事的关系,除此之外,在工作中也要做到实事求是。如果遇到题目中出现的情况,我会从以下几个方面处理:
  第一,充分尊重领导,先虚心接受领导的表扬。私下里,找合适的时机向领导表示本次事情的完成同事的功劳最大,并向领导道歉,解释自己把事情交给同事完成的原因,比如说,手头任务多,来不及处理或者家里出现突发情况等等,并且表示以后会积极主动完成领导交给自己的任务,并及时汇报工作,避免此类问题再次发生。
  第二,找到帮助我完成工作的同事,首先表示真诚的感谢,感谢同事给予我工作的帮助,并且告诉同事领导对于我们工作成果的肯定。同时做好解释工作希望以后继续跟同事合作,并且愿意在同事遇到问题时给予帮助。
  第三,在以后的工作中,我要努力工作,认真的向同事学习,不断提高自己的工作能力,并且加强自己的修养,做到“独当一面”,同时也要做到不贪功,不邀功,做到实事求是。
  总之,通过这件事情,让我知道在平时的工作中要多向领导汇报,让领导知道自己工作的进展情况;同时也告诉我同事是工作中不可缺少的战友,要做到团结同事,互相帮助。总之,工作中要协调各个方面的利益,周全处理与领导、同事之间的关系。

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