2014年潜江市事业单位招聘79人 即日起开始报名
湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:2014年度潜江市事业单位公开招聘工作人员工作启动,本次面向社会公开招聘工作人员79名。
即日起至6月19日报名
报考人员可在即日起至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网报名。报考人员即日起至6月18日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的,不能再报考其他岗位; 6月18日16:00前仍未通过报考申请审查的,可于6月19日16:00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于6月13日16:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。网上确认后,按规定在网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,两门科目笔试考试费用共100元。报名成功后,报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩。对“三支一扶”高校毕业生服务期满并考核合格的,笔试成绩增加5分。考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科,本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间为2014年7月5日,笔试地点详见准考证。根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。面试资格复审时间地点网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩依次替补。面试时间为8-9月份,面试的内容、方式、时间和地点以各用人单位主管部门门户网站发布的通知或电话通知为准。
按1:1的比例确定体检人选
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要,用人单位主管部门报经市人社局批准,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施,体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。市人社局在潜江市人社网对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议者,市人社局下达聘用通知,各单位聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》,实行岗位管理,按照事业单位管理相关规定办理人事手续。
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即日起至6月19日报名
报考人员可在即日起至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网报名。报考人员即日起至6月18日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的,不能再报考其他岗位; 6月18日16:00前仍未通过报考申请审查的,可于6月19日16:00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于6月13日16:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。网上确认后,按规定在网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,两门科目笔试考试费用共100元。报名成功后,报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考生综合成绩。对“三支一扶”高校毕业生服务期满并考核合格的,笔试成绩增加5分。考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科,本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间为2014年7月5日,笔试地点详见准考证。根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。面试资格复审时间地点网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩依次替补。面试时间为8-9月份,面试的内容、方式、时间和地点以各用人单位主管部门门户网站发布的通知或电话通知为准。
按1:1的比例确定体检人选
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要,用人单位主管部门报经市人社局批准,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施,体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。市人社局在潜江市人社网对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议者,市人社局下达聘用通知,各单位聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》,实行岗位管理,按照事业单位管理相关规定办理人事手续。
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