2014年湖北省直属事业单位招聘1397人 6月12日起报名
湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:2014年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员工作启动,本次面向社会公开招聘工作人员1397名。
6月12日至6月19日报名
报考人员可在2014年6月12日9:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网报名,报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息。报考人员请于2014年6月12日至6月18日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的,不能再报考其他岗位; 6月18日16:00前仍未通过报考申请审查的,可于6月19日16:00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于6月13日16:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每科目50元,参加两个科目笔试考试人员考试费用共100元;只参加一个科目笔试考试人员(《综合应用能力测试》笔试考试)考试费用为50元。农村特困大学生和城市低保人员,先在湖北人事考试网上报名并缴费,笔试当天每门考试科目结束时现场退报名考务费。报名成功后,报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。本年度考试总成绩按笔试成绩30%,面试成绩70%计算。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的,报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算。报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间为2014年7月5日,考试地点详见准考证。笔试完成后,由省人社厅统一组织阅卷评分,并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定人选进入面试。各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核,并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认,报经人社厅批准可依次递补。面试时间地点另行通知。
按1:1的比例确定体检人选
按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。各招聘单位应根据岗位要求,经主管部门审定考试成绩最优及体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在本单位或本部门范围内公示7天后,由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检结果等报省人社厅审批。经省人社厅审核备案,并下达聘用通知后,各单位新招聘人员统一按规定签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
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报考人员可在2014年6月12日9:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网报名,报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息。报考人员请于2014年6月12日至6月18日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的,不能再报考其他岗位; 6月18日16:00前仍未通过报考申请审查的,可于6月19日16:00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于6月13日16:00至6月19日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每科目50元,参加两个科目笔试考试人员考试费用共100元;只参加一个科目笔试考试人员(《综合应用能力测试》笔试考试)考试费用为50元。农村特困大学生和城市低保人员,先在湖北人事考试网上报名并缴费,笔试当天每门考试科目结束时现场退报名考务费。报名成功后,报考人员应于2014年6月30日至7月5日期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。本年度考试总成绩按笔试成绩30%,面试成绩70%计算。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的,报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算。报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间为2014年7月5日,考试地点详见准考证。笔试完成后,由省人社厅统一组织阅卷评分,并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定人选进入面试。各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核,并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认,报经人社厅批准可依次递补。面试时间地点另行通知。
按1:1的比例确定体检人选
按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。各招聘单位应根据岗位要求,经主管部门审定考试成绩最优及体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在本单位或本部门范围内公示7天后,由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检结果等报省人社厅审批。经省人社厅审核备案,并下达聘用通知后,各单位新招聘人员统一按规定签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
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