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2014年宜昌市西陵区事业单位招聘公告

Tag: 西陵区事业单位招聘 2014-05-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:西陵区2014年公开招聘事业单位工作人员50名。报名时间:2014年5月13日-5月20日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30,周六、日正常报名)。报名截止时间为2014年5月20日17时30分整。报名地点:西陵区人力资源和社会保障局公务员管理科。笔试科目具体内容:时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识以及公文写作等。笔试时间与地点:2014年5月31日上午8:30至11:00时,地点另行通知。面试采用结构化面试面试时间:6月6日,面试地点另行通知。
  --原文如下--
  为加强我区干部队伍建设,优化干部队伍结构,促进各项事业健康发展,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规[2012]1号)等文件精神,结合我区事业单位工作需要,经区委、区政府研究决定,拟面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。湖北公务员考试网(
http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘职数及岗位
  本次招聘岗位共50个,具体岗位见附表:《2014年西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》。
  二、招聘基本条件
  (一)报考资格条件
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
  2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
  3、全日制大学本科及以上学历;
  4、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);
  5、具体招聘岗位条件、专业相关要求详见附表《2014年西陵区事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》。
  (二)下列人员不得应聘报名:
  1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受审查的;
  2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
  3、曾受刑事犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间;
  4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
  三、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  在三峡晚报、西陵人才网(
http://www.xlrc.gov.cn)、西陵区政府大楼及相关媒体发布公开招聘公告。
  (二)报名及资格审查
  1、报名时间:2014年5月13日-5月20日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30,周六、日正常报名)。报名截止时间为2014年5月20日17时30分整。
  2、报名地点:西陵区人力资源和社会保障局公务员管理科。联系人:田民钦,联系电话:0717-6916279。
  3、报名须知:报名时须携带毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片3张。应届毕业生可提供院校毕业成绩单和相关学历(学籍)证明,并要求在2014年7月底前提供毕业证书原件。“三支一扶”服务期满且考核合格符合政策加分的报考人员须提供有效证明材料原件及复印件,填写《事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》经相关部门审核确认盖章,报名时未提供相关有效证明材料的不予政策加分。报名时须填写《西陵区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》,每人限报1个岗位,缴纳考试费100元。
  4、资格审查及其他
  (1)报名结束后,由区纪委、区委组织部、区人社局对报考人员进行资格审查。
  (2)各岗位报名人数达到1:3时,本岗位方可开考。达不到规定比例的,在符合报考条件的前提下,根据报考人意愿,从报考其他岗位的人员中进行调剂;或核减、取消该岗位招聘计划。
  (3)准考证发放。符合报考条件的考生凭有效身份证原件于2014年5月30日在西陵区人力资源和社会保障局公务员管理科领取。
  (三)考试安排
  考试分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制,笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。
  1、笔试
  (1)笔试时间与地点:2014年5月31日上午8:30至11:00时,地点另行通知。
  (2)笔试科目具体内容:时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识以及公文写作等。
  (3)笔试加分政策。“三支一扶”服务期满且考核合格者,笔试成绩加5分。
  (4)参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。
  笔试成绩及时在西陵人才网上公告。
  2、面试
  (1)面试前资格复审。面试前,由区纪委、区委组织部、区人社局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的,取消面试资格,并在同职位通过笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。
  (2)面试时间:6月6日
  (3)面试人员的确定:按照笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试人员。考生须持准考证、身份证原件参加面试。
  (4)面试方式:面试采用结构化面试,每人限时10分钟。
  (5)面试地点:另行通知(西陵区人才网上公告)。
  3、综合成绩计算
  综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的两项之和来计算,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生的面试成绩和综合成绩及时在西陵区人才网上公告。
  (四)体检与考核
  1、体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员,并在西陵人才网上公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行,费用自理。
  2、考核。体检合格者确定为考核对象,若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。
  应届毕业生未能在2014年7月底提供毕业生原件的取消其录取资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的,在本岗位考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。
  (五)公示和聘用
  考核合格者确定为拟聘对象,将名单在西陵人才网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。
  报名咨询电话:0717-6927609   0717-6916279
  监督举报电话:0717-6927515
  附件一:西陵区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表
  附件二:西陵区事业单位公开招聘工作人员报名表
  附件三:西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表
  西陵区委组织部      西陵区人力资源和社会保障局

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