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2014年当阳市事业单位招聘公告

Tag: 当阳市事业单位招聘 2014-04-30    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   摘要:2014年当阳市事业单位招聘工作人员34名。报名时间:2014年5月4日- 5月19日17:00,考试分笔试、面试。笔试采取闭卷方式进行,内容为综合基础知识,包括政治(时事)、经济、法律、管理、历史、人文、文学、科技等,笔试时间:2014年5月28日上午9:00-11:00;笔试地点:当阳市人事考试培训中心。面试时间:2014年5月29日;地点:当阳市人事考试培训中心。
  ——原文如下——
  为加快推进人才强市战略,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》,当阳市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员34名。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位及人数
  见附表1:《 2014年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》
  二、报考对象和条件
  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有开拓进取精神和良好的职业道德;
  (二)政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为和不良记录;
  (三)身心健康,服从安排。聘用后,在当阳市服务年限不得低于3年;
  (四)大专及以上学历,其中大专要求全日制普通高校学历。大学(大专、本科)毕业生在28周岁以下(1986年6月30日以后出生);硕士研究生在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)。
  (五)符合招聘单位岗位所需的专业及其他要求。
  有下列情形之一的,不受理应聘:
  1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的;
  2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;
  3、未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的;
  4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。
  三、报名及资格审查
  (一)报名时间:2014年5月4日— 5月19日17:00
  (二)报名方式:采取网上报名方式,应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《2014年当阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》,上传到报考岗位主管部门的公开招聘邮箱(见一览表)。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(正面证件照,jpg格式,不大于50KB,直接粘贴在报名表上)。
  报名时,每名应聘者限报一个岗位。
  (三)资格确认:网上报名结束后,经初审合格的人员于2014年5月27日携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件(应届毕业生还需同时提供就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等材料),以及2张近期免冠一寸彩色登记照,到当阳市人力资源和社会保障局(玉阳办事处端直街24号,赵子龙塑像下行50米)5楼机关事业单位管理科进行现场资格确认。
  对现场审核符合招聘条件的考生,发给准考证,收取考试费用100元。
  (四)基本要求:每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3:1。达不到3:1比例的,相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对乡镇站所及安全生产执法监察大队、植保站、住建分局、畜牧局所属、图书馆岗位1、博物馆等岗位,可适当放宽到2:1的比例。
  根据鄂人[2006]16号文件精神,截止2014年7月底,服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员,享受“三支一扶”加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书(原件及复印件);服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》,并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县级“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的,视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作,并且服务期满,现在编的事业单位工作人员,不享受加分政策。
  四、招聘方式及时间安排
  (一)本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行。考试分笔试、面试。笔试采取闭卷方式进行,内容为综合基础知识,包括政治(时事)、经济、法律、管理、历史、人文、文学、科技等,分值100分(应聘当阳市广播电视台记者职位的加试新闻写作,占笔试总成绩的50%)。不指定考试书目和范围。笔试成绩在当天下午18:00前张榜公布,同时可在当阳市人力资源和社会保障局网站上查询。
  根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3:1(最低不低于2:1)的比例确定参加面试人选。面试人员名单随同笔试成绩张榜公布。
  招聘广播电视台编辑制作岗位采取专业水平测试方式;其他岗位采取结构化面试方式。内容以专业能力测试为主,分值100分,成绩当场公布。
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
  (二)笔试时间:2014年5月28日上午9:00—11:00;
  笔试地点:当阳市人事考试培训中心。
  (三)面试时间:2014年5月29日
  地点:当阳市人事考试培训中心。
  参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室,否则视为弃权。
  五、体检、考核及公示
  根据考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的,按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2014年5月30日,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等,对考核不合格的,则从参加该职位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示,公示期为7个工作日。
  六、聘用
  对拟聘人员公示期满无异议者,办理岗位认定、人员聘用等手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。
  信息查询:当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn);
  咨询电话:当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科    0717-3285272 ;
  监督举报电话:当阳市纪委(监察局)纠风办    0717-3223240。
  附表1:《当阳市2014年事业单位招聘工作人员一览表
  附表2:《当阳市2014年公开招聘事业单位工作人员报名表
  附表3:《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表
  附表4:《2014年考试录(聘)用工作人员专业参考目录
  当阳市人力资源和社会保障局

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